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Per voi

cover Dal team all’individuo: superare il fare silo e la resistenza alla relazione

La difficoltà nelle relazioni e nella collaborazione a livello interfunzionale, da sempre presente nelle organizzazioni, sembra andare, con la diffusione dell’Hybrid Working sempre più nella direzione di un’estremizzazione, fino a “isole professionali” individuali.
Cosa significa questo fenomeno e a cosa può portare?

cover Sostenibilità nelle aziende, un valore per i giovani e non solo

Un recente studio McKinsey sostiene che uno dei fattori di maggiori attrattività per i giovani nella scelta dell’azienda in cui lavorare sia l’adesione ad un criterio di sostenibilità.

Sara Scapinello - Direttore Learning, Development e Organizzazione Lavazza Group

Ne parliamo con Sara Scapinello, Direttore Learning, Development e Organizzazione Lavazza Group.

cover Stili creativi di Foursight® e burnout

Profili di pensiero e burnout: da uno studio statunitense emerge una forte correlazione, del tutto imprevedibile, tra questi due elementi.

cover La maturità dell'organizzazione aziendale

La maturità dell’organizzazione aziendale: intervistiamo Gianluca Pietrantoni, psicologo, psicoterapeuta, specialista in sviluppo organizzativo.

Sarah Thurber

I tassi di burnout tra i medici sono quasi raddoppiati. Sono le ore? Lo stress? O qualcosa di completamente diverso?

Mapp® - Mindful Amazing Powerful Process

Mindful Amazing Powerful Process - Una metodologia innovativa per fare formazione consulenziale, creata e brevettata da VisionMind e gestita in esclusiva.

De Nora - sede

Intervista a Graziano Marcuccio, Chief HR Officer di De Nora, multinazionale italiana che offre tecnologie sostenibili per la Green Economy.

La grande riqualificazione

Il modo in cui lavoriamo sta cambiando, siamo tutti concordi.

Interculturalità ed Erasmus - Il Punto

Un’intervista diversa dal solito: tre giovani universitari di diversi paesi europei ci parlano del loro approccio all’interculturalità, al team work e del rapporto con la leadership..

Reskilling e Upskilling per prepararsi al futuro

La forza lavoro sta affrontando il cambiamento e l'incertezza su una scala più ampia e a un ritmo più rapido che mai. La leadership deve trovare un modo per sfruttare questo cambiamento per stabilizzare le prestazioni e alimentare la produttività piuttosto che semplicemente far fronte al caos in corso.

cover Diversity, Inclusion and Equity

Diversity, Inclusion and Equity: intervistiamo Dalila D’Ingeo, antropologa medica, ricercatrice presso l’Università della Florida.