Per voi
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- Barbara Calvi
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Dall’esperienza di David Covey, alcuni suggerimenti pratici per vivere una vita personale e professionale molto più soddisfacente.
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Una nuova puntata de “Il punto” dedicata ad una delle trappole di Trapologist at Work: Barbara Calvi e Gianluca Santagostino ci parlano della Trigger Trap, cioè di quando permettiamo alle emozioni di alterare la nostra prospettiva, facendoci cadere vittima dello stress.
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L’impatto delle preferenze di pensiero sugli aspetti relazionali è considerevole, come emerge dal libro Good Team, Bad Team, di Sarah Thurber e come viene approfondito nel corso dallo stesso titolo.
A questo proposito riportiamo un interessante articolo di Sarah Thurber in cui analizza il rapporto tra preferenze.
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Barbara Calvi intervista Vlad Grigoriu co-founder e CEO di Code of Talent® su quali siano gli impatti della formazione nel moderno mondo aziendale.
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Il metodo Foursight® parte dal presupposto che il modo più veloce per ottenere alte prestazioni sia fornire a pensatori diversi un linguaggio comune per risolvere insieme i problemi.
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Riconoscere ed evitare le 7 trappole nascoste nella vita e nel lavoro
Autori
David M.R. Covey, Stephan M. Mardyks
Prefazione
Stephen M.R. Covey
Prefazione all’edizione italiana
Barbara Calvi
Argomenti
Crescita personale - Motivazione - Covey
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Ecco una nuova tappa del nostro percorso attraverso le trappole che caratterizzano la nostra vita quotidiana, professionale e privata: quanto spesso ci capita di essere bloccati dalla nostra ricerca della perfezione e dalla paura del fallimento?
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Siamo alla terza trappola del nostro percorso attraverso “Trapologist at Work™”. Barbara Calvi e Gianluca Santagostino ci illustrano la Silo Trap: quanto è difficile passare dall’io al noi? Quanto spesso pensiamo che il nostro modo di lavorare sia superiore?
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Ecco la seconda pillola formativa sul workshop “Trapologist at Work™”. Barbara Calvi e Gianluca Santagostino ci parlano della Procrastination, cioè dei rischi derivanti dal rimandare il cambiamento e adagiarsi nello status quo.
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Una pillola formativa di pochi minuti per spiegarci la Busyness Trap, cioè la trappola del perdersi nelle cose di poco conto e non riuscire così a raggiungere i nostri obiettivi.
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- Roberto Monti
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Come coniugarli in un’esperienza concreta ed efficace per creare reale valore per tutti.
Roberto Monti ha intervistato per Direzione del Personale, la rivista di AIDP, Antonio Vitale, Vice Presidente e consigliere di amministrazione di inTEC Cooperativa Sociale.
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Il profilo di pensiero che rischia di “non farsi sentire” ha invece molto da dire. Potrebbero semplicemente avere difficoltà a dirlo.
