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Per voi

La grande riqualificazione

Il modo in cui lavoriamo sta cambiando, siamo tutti concordi.

Interculturalità ed Erasmus - Il Punto

Un’intervista diversa dal solito: tre giovani universitari di diversi paesi europei ci parlano del loro approccio all’interculturalità, al team work e del rapporto con la leadership..

Reskilling e Upskilling per prepararsi al futuro

La forza lavoro sta affrontando il cambiamento e l'incertezza su una scala più ampia e a un ritmo più rapido che mai. La leadership deve trovare un modo per sfruttare questo cambiamento per stabilizzare le prestazioni e alimentare la produttività piuttosto che semplicemente far fronte al caos in corso.

cover Diversity, Inclusion and Equity

Diversity, Inclusion and Equity: intervistiamo Dalila D’Ingeo, antropologa medica, ricercatrice presso l’Università della Florida.

cover La resilienza

Sul tema della resilienza intervistiamo Angelo Strada, Presidente dell’Associazione Sportiva Arturo Ferrarin e Presidente della Federazione Pallamano della Regione Lombardia.

cover I trend 2022 nella formazione

La più grande sfida dell’attuale mondo aziendale è focalizzata sul modo di ridurre velocemente i tempi per sviluppare competenze e performance dei dipendenti, a ogni livello, dagli operativi ai leader.

Gherardo Magri - CEO Vaillant Group Italia

Vaillant è un gruppo impegnato da tempo sul tema della responsabilità sociale e ambientale, e quindi della sostenibilità, perché opera in un settore altamente inquinante. Ha deciso di darsi un orizzonte di transizione ecologica chiaro, tradotto in obiettivi trasparenti e condivisi, perseguibili con il coinvolgimento reale di tutta l'organizzazione.

Nata nel 1828, Reale Mutua è la più grande compagnia assicurativa italiana costituita in forma di mutua. La missione della Società è strettamente legata alla sua natura mutualistica: porre sempre i Soci/assicurati al centro delle proprie attenzioni, garantendo loro qualità e certezza delle prestazioni, attraverso il costante impegno di persone competenti e professionali.

Dal 1923 Industrie De Nora SPA eccelle nel settore dei processi elettrochimici, unendo successo economico, rispetto per l'ambiente e responsabilità sociale in una proposta di valore unica, diventando nel tempo leader nel mercato di riferimento.

Laura Bruno e Francesco Veneziani di Sanofi Italia

La pandemia ha accelerato il ricorso a modalità di lavoro a distanza diffuse. Sanofi, che promuove lo smart working dal 2014, ha colto questa occasione per accelerare un profondo cambio di cultura organizzativa.

immagine simbolo dei nostri lavoratori

Ne parliamo con Andrea Miotti Presidente de L'Impronta

Peopleness®: tre fattori chiave del modello

Peopleness® Management System è un modello manageriale nato da riflessioni su ciò che osserviamo quotidianamente nei nostri interventi in azienda.