Per voi
- VisionMind
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I cambiamenti in atto
Durante questi ultimi anni numerose organizzazioni hanno intrapreso un percorso orientato a favorire lo sviluppo e la crescita dei propri collaboratori, non solo attraverso la rielaborazione di processi organizzativi trasversali, uno su tutti il Performance Management, ma anche costruendo la nascita di una cultura maggiormente focalizzata su un ruolo di Manager Coach, piuttosto che di Manager orientato al risultato.
- Giovanni Levi
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Due recenti letture, in merito a quanto sta succedendo in Italia e non solo, mi hanno indotto ad alcune riflessioni che mi piacerebbe condividere.
- Edoardo Lombezzi
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Il cambiamento repentino delle modalità lavorative di queste settimane ha messo sotto pressione le competenze delle persone che quotidianamente sono chiamate a dare vita alle aziende dall’intimità della propria casa.
- Alessandro Marini
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In questi giorni di quarantena stiamo riscoprendo un sentimento che nel corso della frenetica vita quotidiana abbiamo sempre relegato ai margini, allontanato con le nostre fitte agende e i molti impegni lavorativi e famigliari: la noia.
Il 19 marzo 2010 tre amici, Barbara, Francesco e Roberto fondano VisionMind: 10 anni di sfide affrontate insieme e traguardi raggiunti!
- Alessandro Marini
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In un articolo pubblicato recentemente su New Scientist 1, Helen Thomson parte da un semplice presupposto: com’è possibile che alcune persone non si scompongono anche in situazioni particolarmente stressanti?
- Roberto Monti
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Saper negoziare per aumentare la propria capacità di influenza all’interno dei network di riferimento.
Natale 2019
Fatti non foste a viver come brutiDante Alighieri, Inferno
