Interviste
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Quando lo sport gestito in chiave manageriale genera innovazione e produce un positivo impatto sociale
Vero Volley è un Consorzio, un progetto unico di cultura sportiva che coinvolge cinque società di pallavolo (uomini e donne in Serie A1, e nel secondo caso con campionesse olimpiche e mondiali come Anna Danesi e Paola Egonu), e che rappresenta un punto di riferimento nel panorama dello sport italiano per la qualità della sua proposta sportiva e per la precisa identità culturale che lo contraddistingue.
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Visitando il sito Sacco System si scopre che l’azienda si definisce “microbial innovator per un mondo migliore”, dedicandosi alla ricerca e sviluppo di microrganismi utili per persone, animali e piante. L’azienda offre soluzioni innovative per i settori alimentare, nutraceutico, farmaceutico e agrovet a livello globale, rappresentando un’eccellenza italiana.
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In questa intervista, realizzata da Sarah Thurber, Gerard Puccio e Pam Szalay, autori di Cultivating Creative Thinking for the Future of Work, spiegano come il pensiero creativo sviluppi resilienza, alimenti l'innovazione e rafforzi la leadership. Svelano strategie basate sull'evidenza e strumenti cognitivi, tra cui FourSight®, che aiutano le organizzazioni a sviluppare le capacità fondamentali delle persone per affrontare il cambiamento costante.
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Dall’esperienza di David Covey, alcuni suggerimenti pratici per vivere una vita personale e professionale molto più soddisfacente.
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Come coniugarli in un’esperienza concreta ed efficace per creare reale valore per tutti.
Roberto Monti ha intervistato per Direzione del Personale, la rivista di AIDP, Antonio Vitale, Vice Presidente e consigliere di amministrazione di inTEC Cooperativa Sociale.
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Ne parliamo con Sara Scapinello, Direttore Learning, Development e Organizzazione Lavazza Group.
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Intervista a Graziano Marcuccio, Chief HR Officer di De Nora, multinazionale italiana che offre tecnologie sostenibili per la Green Economy.
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Vaillant è un gruppo impegnato da tempo sul tema della responsabilità sociale e ambientale, e quindi della sostenibilità, perché opera in un settore altamente inquinante. Ha deciso di darsi un orizzonte di transizione ecologica chiaro, tradotto in obiettivi trasparenti e condivisi, perseguibili con il coinvolgimento reale di tutta l'organizzazione.
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Nata nel 1828, Reale Mutua è la più grande compagnia assicurativa italiana costituita in forma di mutua. La missione della Società è strettamente legata alla sua natura mutualistica: porre sempre i Soci/assicurati al centro delle proprie attenzioni, garantendo loro qualità e certezza delle prestazioni, attraverso il costante impegno di persone competenti e professionali.
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- Barbara Calvi
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Dal 1923 Industrie De Nora SPA eccelle nel settore dei processi elettrochimici, unendo successo economico, rispetto per l'ambiente e responsabilità sociale in una proposta di valore unica, diventando nel tempo leader nel mercato di riferimento.
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- Roberto Monti
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La pandemia ha accelerato il ricorso a modalità di lavoro a distanza diffuse. Sanofi, che promuove lo smart working dal 2014, ha colto questa occasione per accelerare un profondo cambio di cultura organizzativa.
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Ne parliamo con Andrea Miotti Presidente de L'Impronta
