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  • Progettare processi di selezione più coerenti con ruoli, cultura organizzativa e comportamenti attesi

Un processo di recruiting efficace aiuta l’organizzazione a comprendere potenziale, modalità relazionali e coerenza tra persona, ruolo e contesto aziendale.
VisionMind supporta HR e management nella progettazione di processi di recruiting strutturati, concreti e integrati con le reali esigenze organizzative.

Dalla selezione alla comprensione del potenziale

Ogni organizzazione richiede modalità differenti di valutazione e coinvolgimento dei candidati.

L’obiettivo è costruire processi che aiutino HR e manager a leggere comportamenti e attitudini, comprendere potenziale e modalità operative, rendere più chiari ruoli e aspettative, migliorare la coerenza e la qualità della selezione.

Il lavoro integra la creazione e il trasferimento di strumenti di assessment, facilitazione e osservazione comportamentale in funzione delle specificità del contesto aziendale.

Un approccio operativo e personalizzato

Ogni intervento viene costruito insieme al cliente sulla base dei bisogni organizzativi, delle popolazioni coinvolte e delle caratteristiche del ruolo.

L’attività può includere:

  • progettazione di assessment e strumenti ad hoc;
  • definizione delle modalità di valutazione;
  • facilitazione e strumenti di osservazione dei candidati;
  • supporto alla definizione di ruoli e obiettivi;
  • costruzione della scaletta di assessment.

Momenti di facilitazione per ridefinire ruoli, obiettivi e processi.

Individuazione dei test più coerenti con i bisogni organizzativi ed eventuale costruzione di strumenti ad hoc.

Definizione della scaletta di assessment.

Applicazione di strumenti innovativi della formazione al recruiting, per riuscire a coinvolgere qualsiasi target

L’obiettivo è rendere il recruiting più coerente, coinvolgente e vicino alla realtà organizzativa.

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La consulenza VisionMind propone modelli personalizzati e framework concreti

Ogni intervento viene costruito per essere concretamente utilizzabile da HR, manager e organizzazione, integrando sviluppo delle persone, processi e obiettivi di business.

Costruiamo insieme un intervento integrato con le esigenze della tua organizzazione

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