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Per fornire un nuovo approccio ai modelli di competenze e/o performance, basati sulle nuove sfide, indipendentemente che lavoriate in sede o in modalità Smart.

Perché

Per fornire un nuovo approccio ai modelli di competenze e/o performance, basati sulle nuove sfide, indipendentemente che lavoriate in sede o in modalità Smart.

Una modalità efficace per coinvolgere e stimolare la partecipazione attiva di manager e impiegati rispetto al tema HR.

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Per rendere i processi di Gestione delle Risorse più concreti e vicini alle necessità del Business.