Coaching e team coaching

Un supporto personalizzato

Esplorare e sviluppare il potenziale.

Cosa

Approccio di intervento individuale o su piccoli gruppi.

Il coaching ha l’obiettivo di assistere la persona o il gruppo, incrementando fiducia e motivazione, sviluppando talenti e capacità, offrendo orientamento e confronto.

Stimola non solo la competenza tecnica ma anche i modelli decisionali, emotivi e di comportamento.

L’azione si concentra sulla situazione lavorativa dell’individuo e sul suo modo di apprendere.

Supporta l’autosviluppo e la responsabilizzazione della persona, permettendo di liberare il potenziale e massimizzare la performance.

Utilizzo

Business coaching.
Coaching for performance.
Mentoring.
Life coaching.

Possibilità e Modelli di riferimento

Grow^®

Una metodologia per sviluppare il potenziale personale aree:

Business Coaching, Coaching for Performance.

Points of You^®

Un coaching game utile per migliorare la propria consapevolezza ed abbattere le barriere al cambiamento aree:

Life Coaching, Mentoring, Coaching for Performance.

Mappe Mentali

Uno strumento strategico per ampliare la responsabilità individuale al cambiamento e fornire soluzioni diverse ed innovative alle problematiche presenti aree:

Business Coaching, Coaching for Performance.

Foursight^®

Sviluppato dal prof. G.J. Puccio e dal suo team dell’International Center for Studies in Creativity della Buffalo State University, risulta fondamentale per sviluppare business acumen e stimolare le capacità innovative aree:

Business Coaching, Coaching for Performance, Leadership Coaching.

Skills sviluppate con il Coaching individuale

Migliore consapevolezza di se stessi che deriva dall’ascolto e dalla riflessione sulle proprie emozioni.
Efficacia nell’orientamento all’obiettivo, che consiste nella capacità di porsi dei traguardi chiari, specifici e stimolanti e nell’impegnarsi con energia e perseveranza nel loro raggiungimento.
Migliore attitudine al problem solving, che implica la capacità di trovare soluzioni quanto più possibile semplici a problemi complessi attraverso riflessioni innovative.

Skills sviluppate con il Team Coaching

Acquisizione di una maggior autonomia e consapevolezza delle proprie potenzialità come Team.
Miglioramento della motivazione e delle responsabilità, essendo il coaching improntato all’azione.
Maggiore coinvolgimento delle persone attraverso una più forte focalizzazione sugli obiettivi.
Sviluppo dei team nella capacità di valutare e adattare le strategie al percorso da compiere.