marchio VisionMind 10 anni
Un supporto personalizzato.

Esplorare e sviluppare il potenziale.

Cosa

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Approccio di intervento individuale o su piccoli gruppi.

Il coaching ha l’obiettivo di assistere la persona o il gruppo, incrementando fiducia e motivazione, sviluppando talenti e capacità, offrendo orientamento e confronto.

Stimola non solo la competenza tecnica ma anche i modelli decisionali, emotivi e di comportamento.

L’azione si concentra sulla situazione lavorativa dell’individuo e sul suo modo di apprendere.

Supporta l’autosviluppo e la responsabilizzazione della persona, permettendo di liberare il potenziale e massimizzare la performance.

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Utilizzo

  • Business coaching.
  • Coaching for performance.
  • Mentoring.
  • Life coaching.

Possibilità e Modelli di riferimento

Grow®

Una metodologia per sviluppare il potenziale personale aree:

Business Coaching, Coaching for Performance.

Points of You®

Un coaching game utile per migliorare la propria consapevolezza ed abbattere le barriere al cambiamento aree:

Life Coaching, Mentoring, Coaching for Performance.

Mappe Mentali

Uno strumento strategico per ampliare la responsabilità individuale al cambiamento e fornire soluzioni diverse ed innovative alle problematiche presenti aree:

Business Coaching, Coaching for Performance.

Foursight®

Sviluppato dal prof. G.J. Puccio e dal suo team dell’International Center for Studies in Creativity della Buffalo State University, risulta fondamentale per sviluppare business acumen e stimolare le capacità innovative aree:

Business Coaching, Coaching for Performance, Leadership Coaching.

Skills sviluppate con il Coaching individuale

  • Migliore consapevolezza di se stessi che deriva dall’ascolto e dalla riflessione sulle proprie emozioni.
  • Efficacia nell’orientamento all’obiettivo, che consiste nella capacità di porsi dei traguardi chiari, specifici e stimolanti e nell’impegnarsi con energia e perseveranza nel loro raggiungimento.
  • Migliore attitudine al problem solving, che implica la capacità di trovare soluzioni quanto più possibile semplici a problemi complessi attraverso riflessioni innovative.

Skills sviluppate con il Team Coaching

  • Acquisizione di una maggior autonomia e consapevolezza delle proprie potenzialità come Team.
  • Miglioramento della motivazione e delle responsabilità, essendo il coaching improntato all’azione.
  • Maggiore coinvolgimento delle persone attraverso una più forte focalizzazione sugli obiettivi.
  • Sviluppo dei team nella capacità di valutare e adattare le strategie al percorso da compiere.

Come

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Copertura geografica in tutta Europa.

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Gestione multilingue.

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Durata personalizzabile.

Erogabile anche a distanza.

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