Molte organizzazioni dispongono di sistemi di valutazione, feedback periodici e strumenti di performance management.
La vera sfida è trasformare queste informazioni in comportamenti concreti, apprendimento continuo e sviluppo delle persone nel lavoro quotidiano.
VisionMind supporta HR e management nell'introduzione di approcci e strumenti che aiutano manager e collaboratori a costruire conversazioni orientate al futuro, alla crescita e all'azione.
Dalla valutazione allo sviluppo
Il feedback aiuta a comprendere ciò che è accaduto.
Il feedforward aiuta a costruire ciò che accadrà.
L'obiettivo non è limitarsi ad analizzare risultati e comportamenti passati, ma utilizzare quanto appreso per individuare azioni, responsabilità e modalità operative coerenti con le sfide future.
Questo approccio aiuta manager e collaboratori a:
- valorizzare le esperienze maturate;
- individuare le lesson learned e le aree di miglioramento;
- sviluppare maggiore accountability individuale e di team;
- orientare i comportamenti e le decisioni verso obiettivi futuri;
- rafforzare motivazione, coinvolgimento e sviluppo professionale.
Un approccio operativo per il People Management
L’approccio FeedForward® può essere integrato all'interno di processi HR e manageriali già esistenti, contribuendo a rendere più efficace il dialogo tra manager, collaboratori e organizzazione.
ESPERIENZA
APPRENDIMENTO
CONFRONTO
AZIONE
SVILUPPO
per trasformare feedback e valutazioni in comportamenti e azioni concrete
Un ponte tra People Management e Performance Management
L’approccio Feedforward® aiuta l'organizzazione a collegare lo sviluppo delle persone, la qualità delle relazioni e i risultati operativi, rendendo il people management più concreto, continuativo e vicino alla realtà quotidiana dei team.
Feedforward® è un marchio registrato a livello Europeo, MUE 018271302
La consulenza VisionMind propone modelli personalizzati e framework concreti
Ogni intervento viene costruito per essere concretamente utilizzabile da HR, manager e organizzazione, integrando sviluppo delle persone, processi e obiettivi di business.
Costruiamo insieme un intervento integrato con le esigenze della tua organizzazione
