Soluzioni potenti a problemi delicati
Perché
Se i tuoi collaboratori hanno problemi con:
- sovraccarico di informazioni;
- mantenere il focus;
- adattarsi al cambiamento;
- prendere l’iniziativa ed essere ricchi di risorse;
- ricevere i feedback in modo positivo;
- fare silos, lavorare in isolamento;
- coinvolgimento, ispirazione e passione sul lavoro;
- conoscere il proprio contributo al successo dell’azienda.
Sappiamo come ci si sente ad essere bloccati. Trapologist at Work™, sviluppato da David M.R. Covey, è il frutto di anni di studi e ricerche sulle dinamiche relazionali e organizzative sul luogo di lavoro e offre un approccio risolutivo alle 7 trappole che caratterizzano l’ambiente professionale.
Per rendere più chiara la situazione, facciamo ricorso ad una metafora. Siamo con il nostro team su una barca e siamo determinati a raggiungere la nostra destinazione. Ma la barca ha dei buchi...
La risposta non è remare più velocemente e più forte; ci farà solo affondare prima. La risposta efficace sta nel rattoppare i buchi nella nostra barca prima ancora di iniziare a remare. Il workshop Trapologist at Work™ identifica e rimedia ai “buchi” nell’ambiente di lavoro.
Cosa
Il framework Trapologist at Work™ è unico ed efficace perché si focalizza sulle forze restrittive, cioè le trappole, che impediscono di raggiungere i propri obiettivi e realizzare i propri sogni. In questo si differenzia da altri workshop, che aggiungono cose da fare a vite già complesse.
Individuare ed evitare le 7 trappole del lavoro moderno:
- Busyness Trap
Perdersi in cose trascurabili. - Procrastination Trap
Adagiarsi nello status quo. - Ego Trap
Indossare una maschera di perfezione. - Trigger Trap
Permettere alle emozioni di alterare la propria prospettiva. - Silo Trap
Operare come singolo in un team. - Settling Trap
Perdere passione e ispirazione in ambito professionale. - Myopia Trap
Non vedere il quadro generale.
Come
Ogni trappola viene analizzata attraverso un metodo in 5 tappe:
- Riconosci le trappole.
- Quantifica le trappole.
- Approccio convenzionale: la strada che normalmente viene percorsa.
- L’alternativa: la soluzione percorribile.
- Prendere l’iniziativa: il proprio piano d’azione.
Risultati
- Persone più orientate al raggiungimento dei propri obiettivi e alla realizzazione della propria vision.
- Un clima di lavoro più disteso e sereno.
- Una migliore comunicazione e collaborazione nel team.
Coaching
Incontri di coaching individuale o di team per aiutare nell’applicazione del processo Trapologist:
- Stabilire/rinnovare una vision.
- Ottenere il supporto degli influencer dell’organizzazione.
- Far partire il cambiamento.
