Diversity, Inclusion and Equity: intervistiamo Dalila D’Ingeo, antropologa medica, ricercatrice presso l’Università della Florida.
Dalila ci spiega come inquadrare il tema della D&I con approccio scientifico, analisi di dati, mappature per supportare interventi strategici e tattici volti a migliorare le condizioni di lavoro, soprattutto in modalità ibrida, e massimizzare le performance.
Nell’intervista vengono citati due articoli, di cui vi riportiamo i link: 5 Practices to Make Your Hybrid Workplace Inclusive
The Hybrid Work Model: A New Challenge For Diversity, Equity And Inclusion
