marchio VisionMind 10 anni

Peopleness® approach

Peopleness approach

Cambio generazionale, smart working massivo e approcci organizzativi evolutivi ci hanno imposto riflessioni mirate sullo sviluppo dei modelli di motivazione e gestione delle persone in ottica di people management e ci hanno ispirato lo sviluppo di un nuovo approccio a 360°.
Ergo: nuove sfide, nuovi modelli, nuovi strumenti.

Come si declina:

marchio Peopleness - A new working philosophy by VisionMind

Persone e relazioni al centro.

marchio Feedforward Managerial System

Intervenire a monte del processo di sviluppo per una concreta forma di execution manageriale.

Per puntare sulla centralità della persona.