Le caratteristiche

Un sistema unico per attivare formazione virtuale in modalità sincrona:

  • Piattaforma dedicata e utilizzata dalle principali global company nel mondo per la formazione a distanza;
  • Alta qualità di trasmissione audio e video, interfaccia intuitiva e accattivante: non serve installare alcun plug in, basta un click;
  • Molteplicità di opzioni per una reale interazione per i partecipanti;
  • Estrema flessibilità, affidabilità e adattabilità: formazione, ma anche coaching, assessment, brainstorming;
  • Possibilità di registrazione per esigenze on demand, e tracciabilità degli accessi;
  • Condivisione dello schermo e breakout rooms;
  • Annotazioni in tempo reale, live quiz, integrazione con YouTube®, gestione Cloud e Web based;
  • Metodologie e strumenti unici e brevettati da VisionMind;
  • Grande pragmaticità, che consente di lasciare la sessione con concreti strumenti e supporti da spendersi in termini operativi da subito.

L’offerta speciale

Disegno, produzione e facilitazione di un workshop della durata di tre ore per dieci partecipanti a 500,00 Euro (IVA esclusa) per uno dei seguenti titoli:

Motivare un Team Commerciale in Remoto

Il personale commerciale è a forte rischio di demotivazione e anche, per le reti di agenti, di pesanti contraccolpi economici. E allora come mantenere le persone coinvolte e sfruttare questo tempo di forzata inattività per costruire il futuro?

Obiettivi

  • Sviluppare la capacità di comprendere come ognuno dei propri commerciali stia vivendo questa situazione
  • Sviluppare capacità e tecniche di ascolto efficaci rispetto ad una gestione a distanza
  • Migliorare la capacità di motivare i commerciale e far sentire davvero vicina l’azienda

Modalità e supporti tecnici

Workshop virtuale, operativo ed altamente interattivo erogato tramite la piattaforma virtuale.

Molteplicità di opzioni per una reale interazione per i partecipanti: breakout rooms, annotazioni in tempo reale, live quiz, integrazione con Youtube®.

Supporto di schede di lavoro e check list, disponibili per il download immediato, che consentono la rapida applicazione pratica di quanto visto durante il workshop.

Disegnare e Pianificare una Strategia di Ri-Partenza Commerciale

Questo è momento in cui lavorare intensamente sulla ripresa dell’attività, sviluppando strategie e competenze: è il momento per analizzare i portafogli clienti e individuare i mix da migliorare, di valutare le priorità, di identificare i punti deboli dei competitor...

Obiettivi

  • Sfruttare il periodo di fermo per prepararsi ad affrontare la ripresa con la migliore strategia possibile
  • Focalizzarsi sull’elaborazione di tattiche mirate zona per zona e sulla consapevolezza di agire in uno scenario sociale e di mercato mutato
  • Individuare i focus principali per riprendere a “correre” in modo consapevole, veloce, mirato, concentrato

Modalità e supporti tecnici

Workshop virtuale, operativo ed altamente interattivo erogato tramite la piattaforma virtuale.

Molteplicità di opzioni per una reale interazione per i partecipanti: breakout rooms, annotazioni in tempo reale, live quiz, integrazione con Youtube®.

Supporto di schede di lavoro e check list, disponibili per il download immediato, che consentono la rapida applicazione pratica di quanto visto durante il workshop.

Tecnostress: Benessere Organizzativo nell’Home Working

Difficile convivere con la sovraesposizione digitale e l’iper-connessione quando siamo in ufficio: come gestirla quando spazi professionali e spazi privati si annullano forzatamente?

Obiettivi

  • Riflettere ed elaborare strategie operative rispetto alla specificità degli strumenti utilizzati e della situazione particolare
  • Superare il multitasking per guadagnare in efficacia
  • Individuare l’approccio più corretto ad un equilibrio tra persona e tecnologia

Modalità e supporti tecnici

Workshop virtuale, operativo ed altamente interattivo erogato tramite la piattaforma virtuale.

Molteplicità di opzioni per una reale interazione per i partecipanti: breakout rooms, annotazioni in tempo reale, live quiz, integrazione con Youtube®.

Supporto di schede di lavoro e check list, disponibili per il download immediato, che consentono la rapida applicazione pratica di quanto visto durante il workshop.

FeedForward Conversation

Dare un feedback sembra essere uno dei compiti più complessi del lavoro manageriale. Come deve cambiare il nostro approccio quando abbiamo il filtro di uno schermo?

Obiettivi

  • Padroneggiare i nuovi vincoli: contesto, contenuto, approccio
  • Applicare le regole di una delega efficace per impostare un feedback efficace
  • Acquisire la consapevolezza del passaggio da un Feedback focalizzato sull’osservazione ad un FeedForward basato sull’ascolto

Modalità e supporti tecnici

Workshop virtuale, operativo ed altamente interattivo erogato tramite la piattaforma virtuale.

Molteplicità di opzioni per una reale interazione per i partecipanti: breakout rooms, annotazioni in tempo reale, live quiz, integrazione con Youtube®.

Supporto di schede di lavoro e check list, disponibili per il download immediato, che consentono la rapida applicazione pratica di quanto visto durante il workshop.

People Management for Smart People

Come essere manager a distanza? Come motivare e mantenere l’engagement delle proprie persone? Come fare squadra anche a distanza e favorire la collaborazione?

Obiettivi

  • Acquisire gli strumenti del management a distanza
  • Impostare un sistema basato su una divisione chiara e condivisa di ruoli e azioni
  • Sviluppare relazioni, all’interno e all’esterno del team, basate sulla responsabilità individuale e sulla fiducia reciproca

Modalità e supporti tecnici

Workshop virtuale, operativo ed altamente interattivo erogato tramite la piattaforma virtuale.

Strumento Mapp® sviluppato per l’erogazione virtuale.

Molteplicità di opzioni per una reale interazione per i partecipanti: breakout rooms, annotazioni in tempo reale, live quiz, integrazione con Youtube®.

Supporto di schede di lavoro e check list, disponibili per il download immediato, che consentono la rapida applicazione pratica di quanto visto durante il workshop.

Building Trust in Smart Working

Come possiamo creare un clima di fiducia diffusa che faciliti il rapporto capo collaboratore e permetta di superare il controllo diretto e il micro-management?

Obiettivi

  • Costruire e rinforzare relazioni di fiducia in tempi complessi
  • Sviluppare credibilità individuale ed affidabilità reciproca
  • Implementare comportamenti che permettano di evitare il micro-management

Modalità e supporti tecnici

Workshop virtuale, operativo ed altamente interattivo erogato tramite la piattaforma virtuale.

Molteplicità di opzioni per una reale interazione per i partecipanti: breakout rooms, annotazioni in tempo reale, live quiz, integrazione con Youtube®.

Supporto di schede di lavoro e check list, disponibili per il download immediato, che consentono la rapida applicazione pratica di quanto visto durante il workshop.

Per maggiori informazioni
scrivi a
Roberto Monti, Sales Manager di VisionMind
Presentazione Virtual Class
[725 kb] Scarica PDF

Testimonianze

Grazie a VisionMind per avermi invitato a partecipare al workshop virtuale dedicato a un argomento molto "caldo" come Motivare e Gestire reti di vendita da remoto.
Mi è piaciuto molto il format: professionisti di diverse realtà hanno portato il proprio vissuto di queste settimane, e la loro visione sul futuro a breve-medio termine.
Tutto ciò guidato dalla facilitazione e dagli ottimi stimoli offerti da VisionMind: sono rimasto molto soddisfatto!

Matteo Berra Area Manager, BBGR Italia

Ho trovato l'iniziativa molto interessante: un momento di riflessione con esperti e colleghi per ripensare il tema del Feedback in questo momento di distanza fisica che ci richiede di essere ancora più "vicini" ai nostri colleghi.
VisionMind è stata molto brava nel combinare strumenti e metodi con esempi concreti.

Claudia Rocchi HRBP, Bonduelle Italia

La conduzione di VisionMind e il confronto con altre e diverse realtà organizzative, accomunate dagli stessi obiettivi, ha reso il workshop estremamente interessante.
Sono emerse diverse attività concrete già intraprese per mantenere alta l’attenzione e il focus delle persone, e altre nuove sono state individuate durante i lavori.
In poche parole: utile, coinvolgente, innovativo.

Luca Torti Training Manager, Giuliani Pharma

Molto interessante: la logica e gli strumenti di Feedforward sono geniali!

Elena Magliola Head of HR Development, Zurich Insurance Group Italia

Molto interessante, chiaro, ben organizzato e gestito: ho colto spunti concreti che saranno decisamente utili per motivare e ingaggiare il mio team.

Ivana Mairo Customer Service FS Team Leader, Lavazza