[
    {
        "question": "Letture",
        "answer": "Libri consigliati di approfondimento sulla formazione e consulenza aziendale. Sviluppo individuale e organizzativo, team, metodologie",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/letture"
    },
    {
        "question": "Vignette",
        "answer": "Vignette di situazioni in ambito aziendale e professionale ispirate alla Divina Commedia di Dante e a personaggi famosi",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette"
    },
    {
        "question": "Video",
        "answer": "Video di approfondimento su metodologie e tematiche in ambito di formazione e consulenza aziendale",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video"
    },
    {
        "question": "Interviste",
        "answer": "Interviste a manager, autori, docenti, formatori. Approfondimenti, casi studio, metodologie e analisi",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste"
    },
    {
        "question": "Articoli",
        "answer": "Articoli di attualità e di approfondimento sulla formazione e consulenza aziendale, sullo sviluppo individuale e organizzativo",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli"
    },
    {
        "question": "Partner",
        "answer": "I nostri partner: FourSight, Synthetron, PGA, Psyjob, Dialogo nel Buio, Studio Faresi, Franco Angeli, d60 graphic & web solutions",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/partner"
    },
    {
        "question": "Case history",
        "answer": "Un team di consulenti esperti, di formatori certificati. 10 anni di storia. Più di 2000 persone formate e 200 progetti all'anno.",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/case-history"
    },
    {
        "question": "Dicono di noi",
        "answer": "Aiutiamo le aziende nel cambiamento con un approccio operativo e concreto, con risultati misurabili. Leggi le nostre referenze.",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi"
    },
    {
        "question": "VisionMind",
        "answer": "Amiamo accompagnare persone e organizzazioni nel cambiamento andando oltre le rigide distinzioni tra formazione e consulenza.",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind"
    },
    {
        "question": "Foursight",
        "answer": "Formazione Aziendale, Manageriale, Commerciale, Reti Vendita - Consulenza Risorse Umane, HR - Workshop e percorsi su misura per individui e team",
        "url": "https://www.visionmind.it/?view=category&id=69"
    },
    {
        "question": "Trapologist",
        "answer": "Formazione Aziendale, Manageriale, Commerciale, Reti Vendita - Consulenza Risorse Umane, HR - Workshop e percorsi su misura per individui e team",
        "url": "https://www.visionmind.it/?view=category&id=64"
    },
    {
        "question": "Consulenza",
        "answer": "Consulenza aziendale per sviluppare persone, team e organizzazioni. Scopri l'approccio VisionMind per migliorare performance, leadership e innovazione",
        "url": "https://www.visionmind.it/consulenza"
    },
    {
        "question": "Supporto",
        "answer": "Metodologie proprietarie, coaching, assessment, formazione digitale e strumenti di execution per supportare sviluppo, apprendimento e cambiamento organizzativo",
        "url": "https://www.visionmind.it/supporto"
    },
    {
        "question": "Sales",
        "answer": "Formazione Sales per sviluppare competenze commerciali, negoziazione e leadership di vendita. Percorsi su misura per migliorare performance e risultati",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/sales"
    },
    {
        "question": "Innovazione",
        "answer": "Percorsi di formazione per sviluppare innovazione, creatività e problem solving. Aiuta persone e organizzazioni a gestire il cambiamento e creare valore",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/innovazione"
    },
    {
        "question": "Efficacia del team",
        "answer": "Percorsi di formazione per migliorare l'efficacia del team, rafforzare collaborazione, comunicazione e responsabilità, aumentando performance e risultati",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/efficacia-del-team"
    },
    {
        "question": "Sviluppo personale",
        "answer": "Sviluppo personale per migliorare consapevolezza, soft skill e performance. Percorsi formativi su stress management, negoziazione, time management e leadership",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/sviluppo-personale"
    },
    {
        "question": "Creatività per l'innovazione",
        "answer": "Il volume raccoglie 120 tecniche di creatività e di team building per la gestione dei gruppi creativi, ne descrive in modo efficace il funzionamento, gli scopi e il campo di applicazione",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/letture/creativita-per-l-innovazione"
    },
    {
        "question": "Risultati certi in tempi d'incertezza",
        "answer": "Un condensato di principi e metodi, semplici da applicare, per aiutare imprenditori e manager ad avere successo anche nei momenti più difficili e di forte cambiamento",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/letture/risultati-certi-in-tempi-d-incertezza"
    },
    {
        "question": "Punta alla soluzione",
        "answer": "Un potente, pratico ed efficace approccio di coaching che favorisce nelle persone un cambiamento positivo di fronte a situazioni problematiche",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/letture/punta-alla-soluzione"
    },
    {
        "question": "Il lavoro manageriale",
        "answer": "Un nuovo e coraggioso modo di pensare e praticare il management! Mintzberg si concentra su ciò che i manager fanno, invece di dissertare su quello che dovrebbero fare",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/letture/il-lavoro-manageriale"
    },
    {
        "question": "People management",
        "answer": "Approfondisce le dinamiche del comportamento organizzativo, gli approcci alla gestione delle persone e gli strumenti per attrarre, trattenere, premiare e motivare persone e team",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/letture/people-management"
    },
    {
        "question": "Il Coaching interculturale",
        "answer": "Come rendere le diversità culturali una leva strategica per il successo",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/letture/il-coaching-interculturale"
    },
    {
        "question": "Conversazioni Cruciali",
        "answer": "il volume fornisce gli strumenti per gestire le interazioni comunicative più importanti della vita di ognuno di noi",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/letture/conversazioni-cruciali"
    },
    {
        "question": "Il perché del lavoro",
        "answer": "Dave e Wendy Ulrich ci mostrano come ogni leader può creare significato e valore nel proprio ambiente di lavoro, nel proprio team, nella propria impresa",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/letture/il-perche-del-lavoro"
    },
    {
        "question": "Engagement: la passione nel lavoro",
        "answer": "Uno strumento per ritrovare energia ed entusiasmo nel lavoro. Spiega cosa sia l’engagement e come funziona, indica come migliorare il livello di engagement proprio e altrui",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/letture/engagement-la-passione-nel-lavoro"
    },
    {
        "question": "Dangerous ideas - Idee pericolose",
        "answer": "Un percorso sulla creatività dal ritmo incalzante, ricco di esempi e di esperienze che fanno la differenza",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/letture/dangerous-ideas-idee-pericolose"
    },
    {
        "question": "Staying power - Restare forti",
        "answer": "Volume unico e prezioso tanto per manager, imprenditori, tecnologi, consulenti, quanto per studiosi, ricercatori, studenti di gestione aziendale e di strategia e processi di innovazione",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/letture/staying-power-restare-forti"
    },
    {
        "question": "Prevenire lo stress lavoro-correlato",
        "answer": "Un testo innovativo per chi vuole essere davvero un manager positivo, uno strumento fondamentale per coach e consulenti",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/letture/prevenire-lo-stress-lavoro-correlato"
    },
    {
        "question": "Come essere assertivi in ogni situazione",
        "answer": "Prendi il controllo della tua vita, non lasciarla in mano agli altri! Questo libro ti darà le basi per ottenere il massimo e vivere una vita più piena",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/letture/come-essere-assertivi-in-ogni-situazione"
    },
    {
        "question": "Il vantaggio essenziale",
        "answer": "Un arsenale di tecniche e idee per conseguire successo duraturo anche in mercati maturi. Frutto di una pluriennale esperienza di consulenza strategica in Booz & Company",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/letture/il-vantaggio-essenziale"
    },
    {
        "question": "Leadership creativa",
        "answer": "Oggi è compito dei manager essere leader: rispondere con efficacia e visione del futuro ai cambiamenti. Questo libro vi aiuterà a sviluppare le vostre capacità creative",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/letture/leadership-creativa"
    },
    {
        "question": "Innovative team",
        "answer": "Tutti siamo creativi, lo siamo in modo diverso a seconda delle nostre attitudini e preferenze. Spetta ai veri leader far emergere la creatività latente in tutti in noi",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/letture/innovative-team"
    },
    {
        "question": "Trap tales",
        "answer": "È molto frequente cadere in trappole che rischiano di bloccarci, rubandoci tempo e energie. E se potessimo identificare queste trappole e riuscire a schivarle?",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/letture/trap-tales"
    },
    {
        "question": "Good Team, Bad Team",
        "answer": "Good team o Bad Team è una guida essenziale per i leader e i manager che cercano suggerimenti pratici e agili per costruire team migliori, partendo dalle persone",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/letture/good-team-bad-team"
    },
    {
        "question": "Sviluppo: che storia!!!",
        "answer": "Lo sport insegna che per la vittoria non basta il talento, ci vuole il lavoro e il sacrificio quotidiano. Nello sport come nella vita. Pietro Mennea",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/sviluppo-che-storia"
    },
    {
        "question": "Buon Natale da VisionMind!",
        "answer": "Una volta mi limitavo a ringraziare Babbo Natale per pochi soldi e qualche biscotto. Ora, lo ringrazio per le stelle e le facce in strada, e il vino e il grande mare",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/buon-natale-da-visionmind"
    },
    {
        "question": "La diversità del ruolo",
        "answer": "Quale dialogo ci può essere se i soggetti annacquano le loro differenze? Joseph H. H. Weiler, Giurista contemporaneo",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/la-diversita-del-ruolo"
    },
    {
        "question": "La diversità della lingua",
        "answer": "La forza sta nelle differenze, non nelle similitudini. Stephen R. Covey",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/la-diversita-della-lingua"
    },
    {
        "question": "La diversità della cultura",
        "answer": "Diversità: l’arte di pensare insieme in modo indipendente. Malcom Forbes, editore statunitense",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/la-diversita-della-cultura"
    },
    {
        "question": "Le regole della guida",
        "answer": "Non mi interessa se state guidando un’auto ibrida o un SUV. Se state raggiungendo un dirupo, dovete cambiare direzione. Barack Obama",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/le-regole-della-guida"
    },
    {
        "question": "Le regole della leadership",
        "answer": "Un vero leader non cerca il consenso, lo crea. Martin Luther King",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/le-regole-della-leadership"
    },
    {
        "question": "...and the livin' is easy!",
        "answer": "Un sogno non si concretizza con la magia: richiede sudore, determinazione e duro lavoro. Colin Powell",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/and-the-livin-is-easy"
    },
    {
        "question": "...and the livin' is easy!",
        "answer": "L’uomo è fatto in modo tale che si può rilassare da un lavoro solo prendendosene in carico un altro. Anatole France",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/and-the-livin-is-easy-2"
    },
    {
        "question": "Corso di formazione vendite",
        "answer": "Parlami e io dimenticherò. Insegnami e ricorderò. Coinvolgimi e imparerò. Benjamin Franklin",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/corso-di-formazione-vendite"
    },
    {
        "question": "Le competenze del singolo",
        "answer": "Per avere buone idee e vera innovazione, hai bisogno di interazione umana, conflitti, discussioni, dibattiti. Margaret Heffernan",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/le-competenze-del-singolo"
    },
    {
        "question": "Natale 2017",
        "answer": "Natale significa anche fare qualcosa in più per qualcuno. Charles M. Schulz (autore dei Peanuts)",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/natale-2017"
    },
    {
        "question": "Smart work",
        "answer": "L'ottimista vede opportunità in ogni pericolo, il pessimista vede pericolo in ogni opportunità. Winston Churchill",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/smart-work"
    },
    {
        "question": "Smart work",
        "answer": "Il futuro appartiene a chi lo prepara oggi. Malcolm X",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/smart-work-2"
    },
    {
        "question": "Sales trends",
        "answer": "Non essere intrappolato dai dogmi - che significa vivere sui risultati del pensiero di altri. Non lasciare che il rumore del pensiero di altri sovrasti la tua voce interiore. E soprattutto, abbi il coraggio di seguire il tuo cuore e il tuo intuito",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/sales-trends"
    },
    {
        "question": "Sales habits",
        "answer": "Una cosa spiacevole di questo mondo è che le buone abitudini sono molto più facili da abbandonare rispetto a quelle cattive. W. Somerset Maugham",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/sales-habits"
    },
    {
        "question": "Estate antistress! - mandala",
        "answer": "Se fossi un medico, prescriverei una vacanza a tutti i pazienti che considerano importante il loro lavoro. Bertrand Russell",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/estate-antistress-mandala"
    },
    {
        "question": "Valutazione",
        "answer": "Il risultato è casuale, la performance no. Zdenek Zeman",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/valutazione"
    },
    {
        "question": "Natale 2018",
        "answer": "Se ci diamo la mano i miracoli si faranno e il giorno di Natale durerà tutto l’anno. Gianni Rodari (Lo zampognaro)",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/natale-2018"
    },
    {
        "question": "Divina Commedia - mandala",
        "answer": "Fatti non foste a viver come bruti. Dante Alighieri, Inferno",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/divina-commedia-mandala"
    },
    {
        "question": "Gli anglofili",
        "answer": "Fatti non foste a viver come bruti. Dante Alighieri, Inferno",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/gli-anglofili"
    },
    {
        "question": "I copia conoscenti",
        "answer": "Fatti non foste a viver come bruti. Dante Alighieri, Inferno",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/i-copia-conoscenti"
    },
    {
        "question": "I prolissi",
        "answer": "Fatti non foste a viver come bruti. Dante Alighieri, Inferno",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/i-prolissi"
    },
    {
        "question": "Gli scurrili",
        "answer": "Fatti non foste a viver come bruti. Dante Alighieri, Inferno",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/gli-scurrili"
    },
    {
        "question": "I feticisti",
        "answer": "Fatti non foste a viver come bruti. Dante Alighieri, Inferno",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/i-feticisti"
    },
    {
        "question": "Gli urlatori",
        "answer": "Fatti non foste a viver come bruti. Dante Alighieri, Inferno",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/gli-urlatori"
    },
    {
        "question": "Gli ansiosi",
        "answer": "Fatti non foste a viver come bruti. Dante Alighieri, Inferno",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/gli-ansiosi"
    },
    {
        "question": "I faciloni e semplificatori",
        "answer": "Fatti non foste a viver come bruti. Dante Alighieri, Inferno",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/i-faciloni-e-semplificatori"
    },
    {
        "question": "I conservatori",
        "answer": "Fatti non foste a viver come bruti. Dante Alighieri, Inferno",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/i-conservatori"
    },
    {
        "question": "Gli opportunisti",
        "answer": "Fatti non foste a viver come bruti. Dante Alighieri, Inferno",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/gli-opportunisti"
    },
    {
        "question": "Le sfingi",
        "answer": "Fatti non foste a viver come bruti. Dante Alighieri, Inferno",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/vignette/le-sfingi"
    },
    {
        "question": "Breve storia delle vendite",
        "answer": "Chi è stato il primo venditore della storia? Come si è evoluta questa complessa professione nel tempo? La storia delle vendite, dall'alba dei tempi ai giorni nostri",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/breve-storia-delle-vendite"
    },
    {
        "question": "Lavoratori demotivati, felici e vincenti",
        "answer": "Come è cambiato il concetto di motivazione in azienda? Incontriamo persone che si dichiarano demotivate, ma portano a termine il loro lavoro mantenendo alti standard",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/lavoratori-demotivati-felici-e-vincenti"
    },
    {
        "question": "6 gradi di Innovazione",
        "answer": "Innovazione, un termine che sentiamo sempre più spesso. Innovazione scientifica, tecnologica, economica, sociale, artistica... perfino culinaria",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/6-gradi-di-innovazione"
    },
    {
        "question": "Una semplice vacanza",
        "answer": "Può una semplice vacanza cambiare tutta una vita?",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/una-semplice-vacanza"
    },
    {
        "question": "10 anni di VisionMind",
        "answer": "Il 19 marzo 2010 tre amici, Barbara, Francesco e Roberto fondano VisionMind: 10 anni di sfide affrontate insieme e traguardi raggiunti",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/10-anni-di-visionmind"
    },
    {
        "question": "I trend 2022 nella formazione",
        "answer": "La grande sfida dell’attuale mondo aziendale è focalizzata su come ridurre velocemente i tempi per sviluppare competenze e performance dei dipendenti, dagli operativi ai leader",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/i-trend-2022-nella-formazione"
    },
    {
        "question": "La resilienza",
        "answer": "Intervista a Angelo Strada, Presidente dell’Associazione Sportiva Arturo Ferrarini e Presidente della Federazione Pallamano della Regione Lombardia",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/la-resilienza"
    },
    {
        "question": "Diversity, Inclusion and Equity",
        "answer": "Barbara Calvi parla con Dalila D'Ingeo di una prospettiva diversa sui temi di Diversity, Inclusion and Equity",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/diversity-inclusion-and-equity"
    },
    {
        "question": "Code of Talent",
        "answer": "Code of Talent è la piattaforma di microlearning e social learning leader sul mercato internazionale, distribuita in Italia da VisionMind",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/code-of-talent"
    },
    {
        "question": "Interculturalità ed Erasmus",
        "answer": "Tre giovani universitari di diversi paesi europei ci parlano del loro approccio all’interculturalità, al team work e del rapporto con la leadership",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/interculturalita-ed-erasmus"
    },
    {
        "question": "Mapp",
        "answer": "Una metodologia innovativa per fare formazione consulenziale, creata e brevettata da VisionMind e gestita in esclusiva",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/mapp"
    },
    {
        "question": "La maturità dell'organizzazione aziendale",
        "answer": "La maturità dell’organizzazione aziendale: intervistiamo Gianluca Pietrantoni, psicologo, psicoterapeuta, specialista in sviluppo organizzativo",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/la-maturita-dell-organizzazione-aziendale"
    },
    {
        "question": "Stili creativi di Foursight e burnout",
        "answer": "Profili di pensiero e burnout: da uno studio statunitense emerge una forte correlazione, del tutto imprevedibile, tra questi due elementi",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/stili-creativi-di-foursight-e-burnout"
    },
    {
        "question": "Sostenibilità nelle aziende, un valore per i giovani e non solo",
        "answer": "Intervista di Barbara Calvi a Mariateresa De Sanctis, Founder di Green Manager Lab",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/sostenibilita-nelle-aziende-un-valore-per-i-giovani-e-non-solo"
    },
    {
        "question": "Dal team all’individuo: superare il fare silo e la resistenza alla relazione",
        "answer": "La difficoltà nelle relazioni e nella collaborazione a livello interfunzionale sembra andare nella direzione di un’estremizzazione, fino a isole professionali individuali",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/dal-team-all-individuo-superare-il-fare-silo-e-la-resistenza-alla-relazione"
    },
    {
        "question": "Trapologist at Work™",
        "answer": "Trapologist at Work - Il workshop per individuare ed evitare le 7 trappole del lavoro moderno: Busyness, Procrastination, Ego, Trigger, Silo, Settling, Myopia",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/trapologist-at-work"
    },
    {
        "question": "Trapologist at Work™ spiegato da David M. R. Covey",
        "answer": "Barbara Calvi intervista David M. R. Covey che ci svela i contenuti e i principi di Trapologist at Work",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/trapologist-at-work-spiegato-da-david-m-r-covey"
    },
    {
        "question": "Busyness Trap: pillole di Trapologist at Work™",
        "answer": "Una pillola formativa per spiegarci la Busyness Trap, la trappola del perdersi nelle cose di poco conto e non riuscire così a raggiungere i nostri obiettivi",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/busyness-trap-pillole-di-trapologist-at-work"
    },
    {
        "question": "Procrastination Trap: pillole di Trapologist at Work™",
        "answer": "Una pillola formativa per spiegarci la Procrastination Trap, i rischi derivanti dal rimandare il cambiamento e adagiarsi nello status quo",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/procrastination-trap-pillole-di-trapologist-at-work"
    },
    {
        "question": "Silo Trap: pillole di Trapologist at Work™",
        "answer": "Una pillola formativa per spiegarci la Silo Trap. Quanto è difficile passare dall’io al noi?",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/silo-trap-pillole-di-trapologist-at-work"
    },
    {
        "question": "Ego Trap: pillole di Trapologist at Work™",
        "answer": "Quanto spesso ci capita di essere bloccati dalla nostra ricerca della perfezione e dalla paura del fallimento?",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/ego-trap-pillole-di-trapologist-at-work"
    },
    {
        "question": "Code of Talent: un nuovo approccio per assicurare la messa a terra della formazione",
        "answer": "Come aiutare le persone a trasformare la formazione in execution e quali potenzialità offra uno strumento come Code of Talent per raggiungere questi risultati",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/code-of-talent-un-nuovo-approccio-per-assicurare-la-messa-a-terra-della-formazione"
    },
    {
        "question": "Trigger Trap: pillole di Trapologist at Work™",
        "answer": "Trigger Trap, cioè di quando permettiamo alle emozioni di alterare la nostra prospettiva, facendoci cadere vittima dello stress",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/trigger-trap-pillole-di-trapologist-at-work-tm"
    },
    {
        "question": "Settling Trap: pillole di Trapologist at Work™",
        "answer": "Settling Trap, cioè di quando ci sembra di non avere più stimoli sul lavoro e ci sentiamo poco ispirati.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/settling-trap-pillole-di-trapologist-at-work-tm"
    },
    {
        "question": "Myopia Trap: pillole di Trapologist at Work™",
        "answer": "Myopia Trap, cioè il rischio di non vedere il quadro generale.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/myopia-trap-pillole-di-trapologist-at-work-tm"
    },
    {
        "question": "Good Team, Bad Team: il libro",
        "answer": "Barbara Calvi e Francesco Casaccio presentano Good Team, Bad Team, guida essenziale per leader e manager che vogliono costruire team migliori partendo dalle persone",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/video/good-team-bad-team-il-libro"
    },
    {
        "question": "Culture Crossing: Intervista a Michael Landers",
        "answer": "Capire meglio che beneficio può portare al business e al benessere delle persone la conoscenza delle altre culture.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/culture-crossing-intervista-a-michael-landers"
    },
    {
        "question": "Leadership Creativa in Assolombarda, com'è andata?",
        "answer": "La creatività, lo scambio di idee e l’attenzione al cliente hanno consentito di portare Lyreco ad essere Leader nella distribuzione di prodotti per ufficio.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/leadership-creativa-in-assolombarda-com-e-andata"
    },
    {
        "question": "Un dialogo nel buio per vincere le paure: intervista a Franco Lisi",
        "answer": "Siamo nel buio totale, un buio tecnico, i visitatori in piccoli gruppi sono invitati a entrare muniti di bastone bianco e si affidano alla guida non vedente.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/un-dialogo-nel-buio-per-vincere-le-paure-intervista-a-franco-lisi"
    },
    {
        "question": "Innovare per crescere",
        "answer": "Ne parlano tutti, ma pochi affrontano il tema. Ecco una storia di successo firmata dal gruppo bancario BNP Paribas in cui il cambiamento ha un ruolo centrale.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/innovare-per-crescere"
    },
    {
        "question": "In viaggio con Carrefour",
        "answer": "Soddisfare al meglio i clienti, saperli ascoltare attivamente, aiutarli nelle difficoltà e avere voglia di stupirli anche nelle piccole cose.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/in-viaggio-con-carrefour"
    },
    {
        "question": "L’internazionalizzazione vissuta da protagonista",
        "answer": "Oggi CNH Industrial è un’azienda globale, geograficamente, come offerta di prodotto e come integrazione di culture diverse.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/l-internazionalizzazione-vissuta-da-protagonista"
    },
    {
        "question": "L’innovazione organizzativa: da problema culturale a sfida da vincere",
        "answer": "Nel passare dalla fase dell’idea alla sua realizzazione, la capacità di innovare delle nostre aziende sembra implodere. Un problema culturale, una sfida da non ignorare.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/l-innovazione-organizzativa-da-problema-culturale-a-sfida-da-vincere"
    },
    {
        "question": "L’accoglienza è il mio mestiere",
        "answer": "La nostra filosofia mette esattamente sullo stesso piano People, Guest e Owner. E ogni singola decisione che prendiamo è coerente a questo approccio.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/l-accoglienza-e-il-mio-mestiere"
    },
    {
        "question": "Sales performance: due mondi a confronto",
        "answer": "I gusti e i criteri di acquisto delle persone e delle organizzazioni diventano sempre più raffinati e complessi e più difficili da soddisfare efficacemente.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/sales-performance-due-mondi-a-confronto"
    },
    {
        "question": "Le sfide locali di un innovatore globale. Il caso NTT DATA",
        "answer": "Priorità su aspetti individuali, crescita professionale, sviluppo delle competenze, aspetti retributivi e di carriera. Attrarre e mantenere in azienda le competenze.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/le-sfide-locali-di-un-innovatore-globale-il-caso-ntt-data"
    },
    {
        "question": "Assicurare il futuro: una questione di talento",
        "answer": "Reale Mutua sta implementando percorsi di crescita innovativi e importanti per lo sviluppo e la crescita dei collaboratori di maggiore talento e prospettiva.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/assicurare-il-futuro-una-questione-di-talento"
    },
    {
        "question": "Il rinnovamento fondato su solide radici",
        "answer": "Unire l'esperienza di storia lunga a quello che Lavazza offre ai nostri consumatori, un gesto semplice, quotidiano ma attivatore di socialità, energia, vitalità.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/il-rinnovamento-fondato-su-solide-radici"
    },
    {
        "question": "Cosa è un’idea?",
        "answer": "La maniera che la nostra immaginazione utilizza per rispondere ad un bisogno, che può essere creato da una domanda senza risposta o da un problema senza soluzione.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/cosa-e-un-idea"
    },
    {
        "question": "In Bonduelle cogli la vita ogni giorno perché è un orto unico, straboccante di opportunità",
        "answer": "Alla scoperta di come si coltivano i talenti delle persone e si crea il contesto giusto in cui possano liberare le proprie energie per dare il meglio di sé.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/in-bonduelle-cogli-la-vita-ogni-giorno-perche-e-un-orto-unico-straboccante-di-opportunita"
    },
    {
        "question": "Vaillant: l’organizzazione basata sulla fiducia",
        "answer": "La fiducia, oltre a essere una cosa seria, è un elemento che ha un forte impatto sui risultati di business e che coinvolge manager o HR.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/vaillant-l-organizzazione-basata-sulla-fiducia"
    },
    {
        "question": "Il caso Medtronic",
        "answer": "Saper negoziare per aumentare la propria capacità di influenza all’interno dei network di riferimento: partner, figli, capi, colleghi, collaboratori, clienti, fornitori.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/il-caso-medtronic"
    },
    {
        "question": "Il progetto Ri.Abi.La",
        "answer": "Riabilitazione fisica, emozionale e relazionale. Appartamenti abitati da famiglie che supportano altre famiglie bisognose. Lavoro poter dare un valore ed un senso a se stessi.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/il-progetto-ri-abi-la"
    },
    {
        "question": "Sanofi, dal lavoro agile a una nuova cultura organizzativa",
        "answer": "Un innovativo accordo di lavoro agile per le sedi di Milano e Roma che aumenta ulteriormente il livello di flessibilità lavorativa e di autonomia delle persone",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/sanofi-dal-lavoro-agile-a-una-nuova-cultura-organizzativa"
    },
    {
        "question": "Intervista a Graziano Marcuccio: il progetto Manager De Nora’s Way",
        "answer": "Grazie a innovativi metodi e-learning e all’aiuto di VisionMind, trasmettiamo in tutte le sedi nel mondo i valori e la mission dell’azienda ai prossimi manager",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/intervista-a-graziano-marcuccio-il-progetto-manager-de-nora-s-way"
    },
    {
        "question": "Intervista a Gianpiero Scordo: selezione e assessment in remoto in Reale Mutua Assicurazioni",
        "answer": "Come i processi di selezione e assesmente sono stati riconvertiti in modalità virtuale durante questi ultimi mesi di pandemia di coronavirus",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/intervista-a-gianpiero-scordo-selezione-e-assessment-in-remoto-in-reale-mutua-assicurazioni"
    },
    {
        "question": "Vaillant: the green evolution",
        "answer": "Iniziative sull'ambiente per combattere le emissioni di CO2 (anidride carbonica) responsabile della qualità dell'aria che respiriamo e dei cambiamenti climatici",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/vaillant-the-green-evolution"
    },
    {
        "question": "Transizione energetica: una questione personale",
        "answer": "Tecnologie e soluzioni innovative per la realizzazione della transizione energetica, sistemi e apparecchiature per il trattamento e la disinfezione delle acque",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/transizione-energetica-una-questione-personale"
    },
    {
        "question": "Performance management e valori - Le innovazioni internazionali di Lavazza",
        "answer": "Lavazza Group, set di Valori coerenti con passato, presente e futuro, PDP un processo di Performance, campagna di D&I, sistema di welfare e smart working",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/performance-management-e-valori-le-innovazioni-internazionali-di-lavazza"
    },
    {
        "question": "Business, volontariato e sostenibilità",
        "answer": "Business, volontariato e sostenibilità. Come coniugarli in un’esperienza concreta ed efficace per creare valore per tutti.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/business-volontariato-e-sostenibilita"
    },
    {
        "question": "Non cadiamo in trappola!",
        "answer": "Dall’esperienza di David Covey, alcuni suggerimenti pratici per vivere una vita personale e professionale molto più soddisfacente.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/non-cadiamo-in-trappola"
    },
    {
        "question": "Il segreto per risolvere le sfide future più difficili",
        "answer": "Come il pensiero creativo sviluppi resilienza, alimenti l'innovazione e rafforzi la leadership.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/il-segreto-per-risolvere-le-sfide-future-piu-difficili"
    },
    {
        "question": "Nurturing the world - Quando le persone fanno la differenza",
        "answer": "Ricerca e sviluppo di microrganismi utili per persone, animali e piante. Soluzioni innovative per i settori alimentare, nutraceutico, farmaceutico e agroagrovet a livello globale.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/nurturing-the-world-quando-le-persone-fanno-la-differenza"
    },
    {
        "question": "Valori in campo",
        "answer": "Quando lo sport gestito in chiave manageriale genera innovazione e produce un positivo impatto sociale",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/interviste/valori-in-campo"
    },
    {
        "question": "Lo stress: una fonte di stimolo, un nemico da combattere",
        "answer": "Un senso di malessere soggettivo che deriva dal disallineamento tra le aspettative del dipendente e la realtà effettivamente presente",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/lo-stress-una-fonte-di-stimolo-un-nemico-da-combattere"
    },
    {
        "question": "Creative Leadership, com'è andata?",
        "answer": "La creatività è una competenza chiave per la leadership. Sviluppare la consapevoli del proprio modo di utilizzare la creatività, un'attitudine presente in ciascuno di noi",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/creative-leadership-com-e-andata"
    },
    {
        "question": "Creatività: competenza chiave della leadership del presente e del futuro",
        "answer": "I Leader Creativi, per avere successo, rischiano, trovano nuove idee e propongono innovazione nel modo di gestire e comunicare",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/creativita-competenza-chiave-della-leadership-del-presente-e-del-futuro"
    },
    {
        "question": "Partnership con Dialogo nel Buio",
        "answer": "Proponiamo interventi formativi integrati sulle tematiche della Fiducia, Team Building, Sviluppo del Potenziale, Comunicazione... ma non solo",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/partnership-con-dialogo-nel-buio"
    },
    {
        "question": "VisionMind presenta: Leadership creativa",
        "answer": "Un testo davvero innovativo, che dimostra, in maniera approfondita e pragmatica, i molteplici parallelismi tra Creatività e Leadership",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/visionmind-presenta-leadership-creativa"
    },
    {
        "question": "VisionMind presenta: Innovative team",
        "answer": "Tutti siamo creativi anche se in modo diverso a seconda delle nostre attitudini e preferenze. Spetta ai leader far emergere la creatività latente in tutti in noi",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/visionmind-presenta-innovative-team"
    },
    {
        "question": "Digital transformation, e di umano cosa resta?",
        "answer": "Indagare le declinazioni specifiche della Digital Transformation, e i suoi impatti presenti e futuri nella gestione delle risorse umane",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/digital-transformation-e-di-umano-cosa-resta"
    },
    {
        "question": "La flessibilità come stile di vita: i Millennial italiani",
        "answer": "Chi sono, come si comportano, cosa desiderano per il loro futuro sono solo alcuni tra gli interrogativi che si pongono sia le Direzioni HR che i manager di linea",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/la-flessibilita-come-stile-di-vita-i-millennial-italiani"
    },
    {
        "question": "Millennials, opportunità o problema?",
        "answer": "Li chiamiamo anche Generazione Y o Netgeneration, sono nati tra il 1980 e il 2000 e costituiranno nel 2020 la maggior parte della popolazione attiva",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/millennials-opportunita-o-problema"
    },
    {
        "question": "Workforce engagement - The age of digital business",
        "answer": "Il tema digitalizzazione dedicato al mondo HR: come valorizzare le persone nel passaggio al digitale",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/workforce-engagement-the-age-of-digital-business"
    },
    {
        "question": "Come motivare veramente i venditori",
        "answer": "Considerazioni sui piani retributivi e di incentivazione della forza vendite. I modi utilizzati da aziende operanti in settori diversi per incentivare i loro venditori",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/come-motivare-veramente-i-venditori"
    },
    {
        "question": "Uno spunto provocatorio: “An Everyone Culture: Becoming a Deliberately Developmental Organization”",
        "answer": "Il libro presenta tre aziende, il modo in cui hanno sviluppato questo approccio innovativo e soprattutto gli strumenti concreti che stanno utilizzando e i risultati che hanno ottenuto",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/uno-spunto-provocatorio-an-everyone-culture-becoming-a-deliberately-developmental-organization"
    },
    {
        "question": "Oltre il processo creativo: nuovi strumenti per l’innovazione e alla creatività",
        "answer": "Oggi il pensiero creativo è diventato una necessità in ogni professione. Coltiviamo l'intelligenza creativa, la capacità di far emergere idee nuove dal quotidiano",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/oltre-il-processo-creativo-nuovi-strumenti-per-l-innovazione-e-alla-creativita"
    },
    {
        "question": "Spazio a millennial su mercato e società",
        "answer": "I mercati Usa e Cina stanno guidando il cambiamento nel business perché i millennial, pesano e condizionano scelte e modelli di business",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/spazio-a-millennial-su-mercato-e-societa"
    },
    {
        "question": "La vostra formazione commerciale è inefficace? Ecco come risolvere il problema",
        "answer": "Le società statunitensi spendono annualmente più di 70 miliardi di dollari in formazione e una media di 1459 dollari per commerciale",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/la-vostra-formazione-commerciale-e-inefficace-ecco-come-risolvere-il-problema"
    },
    {
        "question": "Quanto conosci le persone del tuo team?",
        "answer": "Se il team sa come ami lavorare e come pensi di gestirli, è più facile che arrivino rapidamente buoni risultati.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/quanto-conosci-le-persone-del-tuo-team"
    },
    {
        "question": "Nuovi strumenti manageriali nell’era dello Smart Working e non solo: report del workshop del 22 marzo 2018",
        "answer": "La maggior parte delle persone non vuole veramente la libertà, perché la libertà comporta responsabilità, e molte persone hanno paura della responsabilità",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/nuovi-strumenti-manageriali-nell-era-dello-smart-working-e-non-solo-report-del-workshop-del-22-marzo-2018"
    },
    {
        "question": "Stress",
        "answer": "Com’è possibile che alcune persone non si scompongono anche in situazioni particolarmente stressanti?",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/stress"
    },
    {
        "question": "L’importanza della noia",
        "answer": "In questi giorni di quarantena stiamo riscoprendo un sentimento che abbiamo relegato ai margini, allontanato con impegni lavorativi e famigliari: la noia.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/l-importanza-della-noia"
    },
    {
        "question": "Motivazione ed engagement: ieri, oggi e domani",
        "answer": "Il cambiamento repentino delle modalità lavorative ha messo sotto pressione le competenze delle persone che devono dare vita alle aziende dalla propria casa.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/motivazione-ed-engagement-ieri-oggi-e-domani"
    },
    {
        "question": "Uno sguardo al futuro del commercio DMO e Retail",
        "answer": "L’impennata avuta dall’e-commerce, dalle ultime rilevazioni (+158%), non è altro che un’accelerazione dei trend già in corso negli ultimi anni",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/uno-sguardo-al-futuro-del-commercio-dmo-e-retail"
    },
    {
        "question": "Dal Feedback al Feedforward",
        "answer": "Approccio metodologico che stimola e completa le potenzialità e le capacità di interscambio e crescita della moderna lettura del rapporto tra manager e collaboratori",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/dal-feedback-al-feedforward"
    },
    {
        "question": "Peopleness: tre fattori chiave del modello",
        "answer": "Peopleness Management System è un modello manageriale nato da riflessioni su ciò che osserviamo quotidianamente nei nostri interventi in azienda",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/peopleness-tre-fattori-chiave-del-modello"
    },
    {
        "question": "Reskilling e Upskilling per prepararsi al futuro",
        "answer": "La forza lavoro sta affrontando il cambiamento e l'incertezza su scala ampia e a ritmo rapido. La leadership deve stabilizzare le prestazioni e alimentare la produttività",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/reskilling-e-upskilling-per-prepararsi-al-futuro"
    },
    {
        "question": "La grande riqualificazione: un estratto dal “Global Skills Report 2022” di Coursera",
        "answer": "Oltre 100 milioni di persone che hanno utilizzato Coursera per apprendere nuove competenze ritenute più importanti: business, tecnologia e data science",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/la-grande-riqualificazione-un-estratto-dal-global-skills-report-2022-di-coursera"
    },
    {
        "question": "Medici di emergenza: burnout e… Thinking Preferences?!",
        "answer": "Mentre le caratteristiche del lavoro hanno contribuito al burnout, il più forte predittore del burnout del medico è stata un'alta preferenza alla chiarificazione",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/medici-di-emergenza-burnout-e-thinking-preferences"
    },
    {
        "question": "Team Management e preferenze di pensiero: un’altra applicazione dell’assessment Foursight",
        "answer": "Se guidi un team, non lasciare che le tue preferenze di pensiero decidano dove dovresti focalizzare la tua attenzione",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/team-management-e-preferenze-di-pensiero-un-altra-applicazione-dell-assessment-foursight"
    },
    {
        "question": "Quello che gli “Integratori” non ti dicono",
        "answer": "Integratore, il profilo di pensiero FourSight che rischia di non farsi sentire ha invece molto da dire. Potrebbero semplicemente avere difficoltà a dirlo.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/quello-che-gli-integratori-non-ti-dicono"
    },
    {
        "question": "L’obiettivo è il “buono”: un nuovo approccio alla managerialità",
        "answer": "Una guida nel viaggio per essere leader di una buona squadra. Il grande vantaggio di questo percorso è la possibilità di creare un buon team.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/l-obiettivo-e-il-buono-un-nuovo-approccio-alla-managerialita"
    },
    {
        "question": "Preferenze di pensiero e lavoro in team: sfida alla forza gravitazionale delle preferenze?",
        "answer": "L’impatto delle preferenze di pensiero sugli aspetti relazionali è considerevole, come emerge dal libro Good Team, Bad Team, di Sarah Thurber",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/preferenze-di-pensiero-e-lavoro-in-team-sfida-alla-forza-gravitazionale-delle-preferenze"
    },
    {
        "question": "Buon manager, cattivo manager",
        "answer": "Volete sapere qual è il modo più semplice per capire cosa rende qualcuno un buon manager? Ponete queste tre domande:",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/buon-manager-cattivo-manager"
    },
    {
        "question": "Ripensare la pianificazione strategica tenendo conto delle preferenze di pensiero",
        "answer": "Imparare a “colmare il gap” tra la situazione attuale e il futuro desiderato.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/ripensare-la-pianificazione-strategica-tenendo-conto-delle-preferenze-di-pensiero"
    },
    {
        "question": "4 consigli per migliorare l’ascolto e i rapporti di lavoro",
        "answer": "Ascoltare crea fiducia, nelle relazioni e nei team. Quando ascolti bene, non esprimi solo interesse, esprimi rispetto, attenzione e buone capacità di problem solving.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/4-consigli-per-migliorare-lascolto-e-i-rapporti-di-lavoro"
    },
    {
        "question": "Benvenuto al tuo collega non umano: perché non bisogna pensare male dell’IA",
        "answer": "L'IA può fare molte cose. Ma non può pensare. Pensare è diverso. Quindi mai come ora è importante imparare a pensare!",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/benvenuto-al-tuo-collega-non-umano-perche-non-bisogna-pensare-male-dellia"
    },
    {
        "question": "Good Team Bad Team: dalla performance individuale alla forza del “buono” nei team",
        "answer": "Presentazione del libro “Good Team Bad Team” di Sarah Thurber e Blair Miller, prefazione all'edizione italiana  di Barbara Calvi.",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/good-team-bad-team-dalla-performance-individuale-alla-forza-del-buono-nei-team"
    },
    {
        "question": "Quando essere sempre occupati non significa essere efficaci: la Busyness Trap",
        "answer": "Nel mondo del lavoro essere sempre occupati è diventato quasi un segno distintivo di valore professionale. Ma essere sempre impegnati significa davvero essere efficaci?",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/quando-essere-sempre-occupati-non-significa-essere-efficaci-la-busyness-trap"
    },
    {
        "question": "La “Ego Trap” nel lavoro: quando la ricerca della perfezione blocca performance e crescita",
        "answer": "Decidiamo non su ciò che è utile, ma su ciò che protegge la nostra immagine. Non vogliamo fare brutta figura, non usciamo dalla comfort zone, temiamo giudizi e rifiuti",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/la-ego-trap-nel-lavoro-quando-la-ricerca-della-perfezione-blocca-performance-e-crescita"
    },
    {
        "question": "La Procrastination Trap: perché continuiamo a rimandare (e cosa possono fare aziende, manager e professionisti)",
        "answer": "La procrastinazione è uno dei fenomeni più diffusi e meno compresi all’interno delle organizzazioni. La incontriamo ogni giorno",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/la-procrastination-trap-perche-continuiamo-a-rimandare-e-cosa-possono-fare-aziende-manager-e-professionisti"
    },
    {
        "question": "Il cambiamento è difficile",
        "answer": "Come ogni profilo di pensiero di FourSight vive il cambiamento e di cosa ha bisogno per portarlo avanti con efficacia",
        "url": "https://www.visionmind.it/per-voi/articoli/il-cambiamento-e-difficile"
    },
    {
        "question": "d60 graphic & web solutions",
        "answer": "Progettiamo identità visiva e realizziamo strumenti di comunicazione su misura per piccoli brand: grafica, web, digital: un unico referente, servizio completo e continuativo",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/partner/d60"
    },
    {
        "question": "Franco Angeli",
        "answer": "Editore. Pubblicazioni per università e professionisti. Manuali per orientarsi nel lavoro, di self help nel privato e saggi su aspetti rilevanti contemporanei",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/partner/franco-angeli"
    },
    {
        "question": "Studio Faresi",
        "answer": "Acquisti, Logistica, Qualità, Produzione all’interno di realtà piccole medie e grandi, una risposta qualitativa e personalizzata di problematiche legate all’Execution aziendale",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/partner/studio-faresi"
    },
    {
        "question": "Green Manager Lab",
        "answer": "Green Manager Lab è un progetto di formazione sull’educazione ambientale e alla sostenibilità.",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/partner/green-manager-lab"
    },
    {
        "question": "Dialogo nel Buio",
        "answer": "È una mostra/percorso che si differenzia per l’assenza totale di luce, i visitatori devono affidarsi esclusivamente ai sensi: tatto, udito, olfatto, gusto",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/partner/dialogo-nel-buio"
    },
    {
        "question": "Psyjob",
        "answer": "Psicologia del lavoro online: portale di risorse, strumenti e servizi di psicologia applicata al lavoro e alle organizzazioni",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/partner/psyjob"
    },
    {
        "question": "PGA",
        "answer": "Le migliori competenze per la gestione e l’approfondimento delle tematiche di intelligenza emotiva ed analisi di clima aziendale.",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/partner/pga"
    },
    {
        "question": "Synthetron",
        "answer": "Una metodologia di ascolto e coinvolgimento degli stakeholder al servizio delle aziende per implementare progetti di cambiamento, strategia, engagement e soddisfazione",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/partner/synthetron"
    },
    {
        "question": "Code of Talent",
        "answer": "È una piattaforma che aiuta i dipendenti a migliorare l'apprendimento e l'applicazione di nuove competenze, in un ambiente dinamico e flessibile con costi ridotti",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/partner/code-of-talent"
    },
    {
        "question": "FourSight",
        "answer": "Strumenti creativi e innovativi basati sulla ricerca, assessment e progetti formativi per aiutare individui, team e organizzazioni a risolvere efficacemente problemi complessi",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/partner/foursight"
    },
    {
        "question": "Accompagnare la transizione da tecnico a responsabile di team nel settore retail",
        "answer": "Come accompagnare la transizione da tecnico a responsabile di team nel retail, sviluppando leadership, competenze manageriali e capacità di guidare le persone",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/case-history/un-evoluzione-del-mondo-retail-da-supertecnico-a-manager"
    },
    {
        "question": "Mentoring e reverse mentoring: trasformare la diversità generazionale in opportunità di crescita",
        "answer": "Come mentoring e reverse mentoring trasformano la diversità generazionale in un’opportunità di crescita, collaborazione e valorizzazione delle persone",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/case-history/mentoring-e-reverse-mentoring-quando-la-diversita-diventa-opportunita-di-crescita-e-sviluppo-di-competenze"
    },
    {
        "question": "Da Manager a Manager Coach: sviluppare una leadership orientata alla crescita delle persone",
        "answer": "Come trasformare il ruolo del manager in una leadership orientata alla crescita delle persone, sviluppando competenze di coaching, ascolto e valorizzazione dei talenti",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/case-history/da-manager-a-manager-coach"
    },
    {
        "question": "Costruire un percorso efficace e coinvolgente per l’onboarding delle nuove risorse",
        "answer": "Come costruire un percorso di onboarding efficace e coinvolgente per accompagnare le nuove risorse, favorendo integrazione, appartenenza e crescita",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/case-history/costruire-un-percorso-efficace-e-coinvolgente-per-l-onboarding-delle-nuove-risorse"
    },
    {
        "question": "Cassa Lombarda: costruire una visione condivisa per accompagnare l'evoluzione organizzativa",
        "answer": "Come costruire una visione condivisa per accompagnare l’evoluzione organizzativa, coinvolgendo le persone e sviluppando nuovi modelli di collaborazione e crescita",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/case-history/cassa-lombarda-definire-una-rappresentazione-del-presente-orientata-verso-l-organizzazione-di-domani"
    },
    {
        "question": "Reale Mutua: una strategia comune per la selezione e l’inserimento di nuove risorse",
        "answer": "Come costruire una strategia comune per la selezione e l’inserimento di nuove risorse, valorizzando persone, cultura organizzativa e qualità dell’onboarding",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/case-history/costruire-una-strategia-comune-nell-inserimento-di-nuove-risorse"
    },
    {
        "question": "Sostenere un percorso di crescita ed evoluzione organizzativa attraverso la formazione manageriale",
        "answer": "Come la formazione manageriale ha sostenuto un percorso di crescita ed evoluzione organizzativa, sviluppando leadership, competenze e collaborazione",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/case-history/un-percorso-a-supporto-di-un-momento-di-crescita-ed-evoluzione"
    },
    {
        "question": "Competenze per il futuro: sostenere la trasformazione attraverso la crescita delle persone",
        "answer": "Come sviluppare le competenze per il futuro, sostenendo la trasformazione organizzativa attraverso la crescita delle persone e una cultura dell'apprendimento",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/case-history/sviluppare-competenze-per-il-futuro"
    },
    {
        "question": "Assessment delle competenze e sviluppo del potenziale per sostenere la crescita interna",
        "answer": "Come l’assessment delle competenze e lo sviluppo del potenziale hanno sostenuto la crescita interna, valorizzando talenti e percorsi professionali",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/case-history/supportare-lo-sviluppo-del-business-grazie-alla-crescita-delle-risorse"
    },
    {
        "question": "Zurich Academy",
        "answer": "Dicono di noi: Marco Zuccarini , Responsabile Zurich Academy & HR Development, Zurich Academy",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/zurich-academy"
    },
    {
        "question": "Willis Towers Watson",
        "answer": "Dicono di noi: Nadia Severgnini, HR Manager, Willis Towers Watson",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/willis-towers-watson"
    },
    {
        "question": "Vaillant",
        "answer": "Dicono di noi: Maurizio Rizzi, HR Director, Vaillant Group Italia",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/vaillant"
    },
    {
        "question": "Sanofi",
        "answer": "Dicono di noi: Alessandra Rizzi, Talent and Organizational Development Manager Italy and Malta - Human Resources, Sanofi",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/sanofi"
    },
    {
        "question": "Reale Mutua",
        "answer": "Dicono di noi: Marcello Bugari, Academy e Comunicazione Interna - Direzione Risorse, Reale Mutua",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/reale-mutua"
    },
    {
        "question": "Oracle",
        "answer": "Dicono di noi: MariaCristina Ciarloni, Country HR Manager Italy, Oracle",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/oracle"
    },
    {
        "question": "NTT DATA",
        "answer": "Dicono di noi: Antonio Vitale, Human Resources Vice President NTT Data Italia",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/ntt-data"
    },
    {
        "question": "Nexi",
        "answer": "Dicono di noi: Mariagrazia Bizzarri, Head of People Development, Nexi",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/nexi"
    },
    {
        "question": "Luigi Lavazza SpA",
        "answer": "Dicono di noi: Sara Scapinello, Training and Development & Internal Communications Manager, Luigi Lavazza SpA",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/luigi-lavazza-spa"
    },
    {
        "question": "Ferrero",
        "answer": "Dicono di noi: Enrico Bovina, Direttore Corporate University, Ferrero",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/ferrero"
    },
    {
        "question": "Intesa Sanpaolo Group Services",
        "answer": "Dicono di noi: Nicoletta Bernasconi, Responsabile Ufficio Formazione Manageriale, Intesa Sanpaolo Group Services",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/intesa-sanpaolo-group-services"
    },
    {
        "question": "EY",
        "answer": "Dicono di noi: Silvia Antonella Lapolla, Learning & Development - Supervising Associate | Cross SL Learning Coordinator, EY",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/ey"
    },
    {
        "question": "Europ Assistance Italia",
        "answer": "Dicono di noi: Paola Albertelli, Learning & Development - Human Resources & Organization Department, Europ Assistance Italia",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/europ-assistance-italia"
    },
    {
        "question": "Credit Agricole",
        "answer": "Dicono di noi: Roberta Sormani, Head of HR, Crédit Agricole Corporate & Investment Bank",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/credit-agricole"
    },
    {
        "question": "CNH Industrial",
        "answer": "Dicono di noi: Guido Moscheni, VP HRBP Global Manufacturing, CNH Industrial",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/cnh-industrial"
    },
    {
        "question": "Cassa Lombarda",
        "answer": "Dicono di noi: Chiara Brina, HR Manager, Cassa Lombarda",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/cassa-lombarda"
    },
    {
        "question": "Carrefour",
        "answer": "Dicono di noi: Fabio Gabbiani, Direzione Risorse Umane, Carrefour Groupe",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/carrefour"
    },
    {
        "question": "Boston Scientific",
        "answer": "Dicono di noi: Rossana Perego, Senior Manager - Regulatory Affairs, Boston Scientific SpA",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/boston-scientific"
    },
    {
        "question": "Bonduelle Italia",
        "answer": "Dicono di noi: Silvana Iseni, HRBP, Bonduelle Italia",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/bonduelle-italia"
    },
    {
        "question": "ABB",
        "answer": "Dicono di noi: Silvia Parma, Global HR Manager - BU Protection and Connection, ABB",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/abb"
    },
    {
        "question": "Havas",
        "answer": "Dicono di noi: Manuela Trentini Maggi, Head of HR & General Services, Havas Group Italy",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dicono-di-noi/havas"
    },
    {
        "question": "Politica della qualità",
        "answer": "Sistema Qualità in accordo con le prescrizioni di Assicurazione Qualità contenute nella norma UNI EN ISO 9001:2015",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/politica-della-qualita"
    },
    {
        "question": "Dove operiamo",
        "answer": "Garantiamo l’erogazione di tutti i nostri servizi sull’intero territorio nazionale, anche in lingua inglese, francese e spagnola",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/dove-operiamo"
    },
    {
        "question": "Mission & Vision",
        "answer": "Utilizzare competenze, energie e creatività per affiancare le aziende nei processi di cambiamento e per aiutarle a valorizzare i potenziali delle persone",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/mission-vision"
    },
    {
        "question": "Contatti",
        "answer": "Barbara Badiali per informazioni o supporto. Roberto Monti - Sales Manager - per informazioni o per richiedere un appuntamento",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/contatti"
    },
    {
        "question": "Come operiamo",
        "answer": "Utilizziamo competenze, energie e creatività per affiancarvi nel cambiamento e per mettere a frutto i potenziali delle vostre persone.",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/come-operiamo"
    },
    {
        "question": "Chi siamo",
        "answer": "Società formativa focalizzata sullo sviluppo dell’individuo e della sua eccellenza nel cuore dell’organizzazione aziendale. Innovazione e orientamento ai risultati",
        "url": "https://www.visionmind.it/visionmind/chi-siamo"
    },
    {
        "question": "Foursight",
        "answer": "Un assessment e tanti strumenti per affrontare le sfide di oggi. Collaborazione più intelligente e risoluzione dei problemi più rapida",
        "url": "https://www.visionmind.it/foursight"
    },
    {
        "question": "Trapologist at Work™",
        "answer": "Individuare ed evitare le 7 trappole del lavoro moderno: Busyness Trap, Procrastination Trap, Ego Trap, Trigger Trap, Silo Trap, Settling Trap, Myopia Trap",
        "url": "https://www.visionmind.it/trapologist-at-work"
    },
    {
        "question": "MyndVision",
        "answer": "MyndVision è il metodo VisionMind per creare una visione condivisa, allineare persone e organizzazioni e accompagnare il cambiamento attraverso consapevolezza e sviluppo",
        "url": "https://www.visionmind.it/consulenza/myndvision"
    },
    {
        "question": "Feedforward",
        "answer": "Feedforward per sviluppare manager e persone attraverso un nuovo approccio alla crescita, al confronto e alla performance. Migliora le relazioni organizzative",
        "url": "https://www.visionmind.it/consulenza/feedforward"
    },
    {
        "question": "Screening, valutazione, assessment",
        "answer": "Screening, valutazione e assessment per individuare competenze, potenziale e aree di sviluppo delle persone, supportando decisioni HR efficaci",
        "url": "https://www.visionmind.it/consulenza/screening-valutazione-assessment"
    },
    {
        "question": "Supporto ai processi di recruiting",
        "answer": "Supporto ai processi di recruiting per individuare e valorizzare i talenti. Affianchiamo le aziende nella selezione delle persone più adatte ai propri obiettivi",
        "url": "https://www.visionmind.it/consulenza/supporto-ai-processi-di-recruiting"
    },
    {
        "question": "Supporto ai processi di induction",
        "answer": "Supporto ai processi di induction per integrare nuovi talenti, accelerare l’inserimento in azienda e favorire conoscenza, coinvolgimento e appartenenza",
        "url": "https://www.visionmind.it/consulenza/supporto-ai-processi-di-induction"
    },
    {
        "question": "Analisi organizzativa",
        "answer": "Analisi organizzativa per comprendere processi, ruoli e competenze aziendali. Supportiamo il cambiamento e lo sviluppo di organizzazioni più efficaci",
        "url": "https://www.visionmind.it/consulenza/analisi-organizzativa"
    },
    {
        "question": "Architettura formativa",
        "answer": "Progettiamo architetture formative su misura per sviluppare competenze, valorizzare il talento e allineare i percorsi di apprendimento agli obiettivi strategici aziendali",
        "url": "https://www.visionmind.it/consulenza/architettura-formativa"
    },
    {
        "question": "Mentoring e reverse mentoring",
        "answer": "Mentoring e reverse mentoring per sviluppare competenze, favorire lo scambio tra generazioni e valorizzare il talento delle persone all’interno dell’organizzazione",
        "url": "https://www.visionmind.it/consulenza/mentoring-e-reverse-mentoring"
    },
    {
        "question": "Percorsi di sviluppo",
        "answer": "Percorsi di sviluppo su misura per valorizzare persone, manager e team. Accompagniamo la crescita delle competenze e il raggiungimento degli obiettivi aziendali",
        "url": "https://www.visionmind.it/consulenza/percorsi-di-sviluppo"
    },
    {
        "question": "Modelli di competenze e/o di performance",
        "answer": "Progettiamo modelli di competenze e di performance per allineare persone, ruoli e obiettivi aziendali, supportando sviluppo, valutazione e crescita organizzativa",
        "url": "https://www.visionmind.it/consulenza/modelli-di-competenze-e-o-di-performance"
    },
    {
        "question": "Formazione digitale e blended",
        "answer": "Virtual class, e-learning, webinar, microlearning e social learning. Progettiamo percorsi di formazione digitale e blended per supportare apprendimento e cambiamento",
        "url": "https://www.visionmind.it/supporto/formazione-digitale-e-blended"
    },
    {
        "question": "Test, assessment e strumenti di valutazione",
        "answer": "Test psicometrici, assessment e strumenti di valutazione per selezione, sviluppo, leadership e formazione. Supporta decisioni HR più consapevoli con VisionMind",
        "url": "https://www.visionmind.it/supporto/test-assessment-e-strumenti-di-valutazione"
    },
    {
        "question": "Training on the job",
        "answer": "Training on the Job per sviluppare competenze direttamente sul campo. Un approccio pratico che favorisce apprendimento, autonomia e performance",
        "url": "https://www.visionmind.it/supporto/training-on-the-job"
    },
    {
        "question": "Coaching e team coaching",
        "answer": "Percorsi di coaching aziendale e team coaching per manager, professionisti e team. Sviluppo della leadership, performance, cambiamento organizzativo e crescita professionale",
        "url": "https://www.visionmind.it/supporto/coaching-e-team-coaching"
    },
    {
        "question": "ONboard",
        "answer": "OnBoard è il supporto VisionMind per rendere l’onboarding più efficace, favorire l’integrazione delle persone e accelerarne lo sviluppo in azienda",
        "url": "https://www.visionmind.it/supporto/onboard"
    },
    {
        "question": "Shape",
        "answer": "SHAPE è il metodo VisionMind per sviluppare competenze, consapevolezza e performance, accompagnando persone e organizzazioni nei processi di crescita e cambiamento",
        "url": "https://www.visionmind.it/supporto/shape"
    },
    {
        "question": "TalkActive",
        "answer": "TalkActive è il metodo VisionMind per sviluppare comunicazione, coinvolgimento e apprendimento attivo attraverso percorsi esperienziali dedicati a persone e team",
        "url": "https://www.visionmind.it/supporto/talkactive"
    },
    {
        "question": "Mapp",
        "answer": "MAPP è il metodo VisionMind che facilita allineamento, collaborazione e sviluppo di soluzioni condivise attraverso workshop esperienziali e strumenti visuali",
        "url": "https://www.visionmind.it/supporto/mapp"
    },
    {
        "question": "Retail Training",
        "answer": "Percorsi di Retail Training per sviluppare competenze relazionali, preparazione tecnica e qualità dell’esperienza cliente nei punti vendita",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/sales/retail-training"
    },
    {
        "question": "Sales NegotiActor",
        "answer": "Corso per lavorare su conversazioni difficili, gestione delle tensioni e costruzione di accordi sostenibili nei contesti commerciali complessi",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/sales/sales-negotiactor"
    },
    {
        "question": "Sales Manager Effectiveness",
        "answer": "Percorso basato sulla metodologia TalkActive® per aiutare Sales Manager e responsabili commerciali a lavorare su gestione della rete vendita, feedback e sviluppo operativo delle persone",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/sales/sales-manager-effectiveness"
    },
    {
        "question": "Sales Excellence",
        "answer": "Percorso basato sulla metodologia TalkActive® per lavorare su criticità commerciali reali, confronto tra esperienze e sviluppo condiviso di modalità operative efficaci",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/sales/sales-excellence"
    },
    {
        "question": "Mapp on Sales: i 5 step della vendita",
        "answer": "Workshop basato sulla metodologia MAPP ORDER per lavorare in modo collaborativo su trattative, relazione cliente e gestione condivisa delle criticità commerciali",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/sales/mapp-on-sales-i-5-step-della-vendita"
    },
    {
        "question": "Cambiamento e Innovazione",
        "answer": "Corso di formazione per affrontare cambiamento, adattamento e innovazione nei contesti organizzativi complessi attraverso collaborazione, confronto e nuove modalità operative",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/innovazione/cambiamento-e-innovazione"
    },
    {
        "question": "Mappe Mentali",
        "answer": "Corso di formazione sulle Mappe Mentali per sviluppare visual thinking, esplorazione dei problemi complessi e costruzione collaborativa delle soluzioni",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/innovazione/mappe-mentali"
    },
    {
        "question": "Creative Problem Solving",
        "answer": "Percorso di formazione sul Creative Problem Solving per affrontare problemi complessi attraverso processi collaborativi di esplorazione, generazione e sviluppo delle soluzioni",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/innovazione/creative-problem-solving"
    },
    {
        "question": "Foursight: lo strumento",
        "answer": "Sessione di assessment e restituzione FourSight per comprendere approcci cognitivi, modalità decisionali e preferenze individuali nei processi di problem solving e innovazione",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/innovazione/foursight-lo-strumento"
    },
    {
        "question": "Creative Leadership",
        "answer": "Intervento per sviluppare leadership nei contesti innovativi e complessi. Per HR che vogliono rafforzare collaborazione, decision making ed execution nei team",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/efficacia-del-team/creative-leadership"
    },
    {
        "question": "Execution",
        "answer": "Intervento per migliorare execution, allineamento e accountability nei team. Per HR e L&D che vogliono trasformare le decisioni in risultati",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/efficacia-del-team/execution"
    },
    {
        "question": "The Innovative Team",
        "answer": "Intervento per sviluppare innovazione collaborativa nei team aziendali e migliorare problem solving, collaborazione e performance",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/efficacia-del-team/the-innovative-team"
    },
    {
        "question": "Fiducia",
        "answer": "Corso di formazione per sviluppare fiducia e sicurezza psicologica nei team aziendali. Per HR che vogliono migliorare collaborazione, qualità del confronto e benessere relazionale nei contesti di lavoro",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/efficacia-del-team/fiducia"
    },
    {
        "question": "Good Team, Bad Team",
        "answer": "Un percorso di formazione e assessment su misura, per capire perché alcuni team funzionano e altri no e cosa fare concretamente per aiutarli",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/efficacia-del-team/good-team-bad-team"
    },
    {
        "question": "Environmental and Social Sustainability",
        "answer": "Corso di formazione sulla sostenibilità ambientale e sociale nei contesti organizzativi. Per HR che vogliono sviluppare responsabilità, consapevolezza e comportamenti sostenibili nel lavoro quotidiano",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/sviluppo-personale/environmental-and-social-sustainability"
    },
    {
        "question": "Diversity & Inclusiveness",
        "answer": "Corso di formazione per sviluppare inclusione, ascolto e collaborazione in contesti organizzativi complessi. Per HR che vogliono migliorare dialogo, integrazione delle differenze e qualità delle relazioni professionali",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/sviluppo-personale/diversity-inclusiveness"
    },
    {
        "question": "Managerial NegotiActor",
        "answer": "Corso di formazione per migliorare negoziazione manageriale, gestione del conflitto e conversazioni difficili nei contesti organizzativi. Per HR che vogliono rafforzare la qualità del confronto e la collaborazione interna",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/sviluppo-personale/managerial-negotiactor"
    },
    {
        "question": "Driver",
        "answer": "Corso di formazione per sviluppare competenze concrete di people management: feedback, motivazione, accountability e gestione del team. Per HR che vogliono supportare manager e neo-manager nel ruolo",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/sviluppo-personale/driver"
    },
    {
        "question": "Time Surfer",
        "answer": "Corso di formazione per migliorare gestione del tempo, priorità e attenzione in contesti complessi. Per HR che vogliono aumentare efficacia personale, focus e sostenibilità della performance",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/sviluppo-personale/time-surfer"
    },
    {
        "question": "Stress Management con Foursight",
        "answer": "Corso di formazione per comprendere come gli stili cognitivi influenzano stress, overload e decision making. Per HR che vogliono migliorare resilienza, lucidità e efficacia operativa.",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/sviluppo-personale/stress-management-con-foursight"
    },
    {
        "question": "Stress Fighter",
        "answer": "Corso di formazione per gestire stress, pressione e sovraccarico lavorativo. Per HR che vogliono migliorare wellbeing, qualità del lavoro, resilienza ed equilibrio operativo",
        "url": "https://www.visionmind.it/formazione/sviluppo-personale/stress-fighter"
    }
]