perché

Perché

Il coaching ha l’obiettivo di assistere la persona o il gruppo, incrementando fiducia e motivazione, sviluppando talenti e capacità, offrendo orientamento e confronto.

A livello individuale VisionMind lavora sull’eccellenza del singolo, sulle potenzialità, sull’autostima, sulla motivazione e soprattutto sulla vision come percorso di crescita professionale e personale. Quindi chi affronta un percorso di coaching promuove un proprio percorso di sviluppo e di miglioramento: stimola non solo la competenza tecnica, ma anche i modelli decisionali, emotivi e di comportamento.

Come

Come

Il Team Coaching o Project Coaching è la migliore strategia quando il lavoro di potenziamento e sviluppo delle capacità non può limitarsi al singolo, ma deve necessariamente coinvolgere un team al fine di promuovere cambiamenti significativi e concretamente visibili nei ruoli e all’interno delle organizzazioni.

le soluzioni

Le soluzioni

VisionMind è in grado di realizzare interventi di Coaching e Team Coaching a livello europeo, con gestione multilingue. La durata degli interventi è ovviamente personalizzata.

Utilizzi:

  • Business Coaching
  • Coaching for Performance
  • Mentoring
  • Life Coaching
  • Leadership Coaching.

Le possibilità e i modelli di riferimento sono molteplici:

 

GROW®

Metodologia sviluppata da John Whitemore.

Aree: Business Coaching, Coaching for Performance.

POINTS OF YOU®

Un coaching game utile per migliorare la propria consapevolezza e abbattere le barriere al cambiamento.

Aree: Life Coaching, Mentoring, Coaching for Performance.

MAPPE MENTALI

Uno strumento strategico per ampliare la responsabilità individuale al cambiamento e fornire soluzioni diverse e innovative alle problematiche presenti.

Aree: Business Coaching, Coaching for Performance.

FOURSIGHT®

Sviluppato dal prof. G. J. Puccio e dal suo team dell’International Center for Studies in Creativity della Buffalo State University, risulta fondamentale per sviluppare business acumen e stimolare le capacità innovative.

Aree: Business Coaching, Coaching for Performance, Leadership Coaching.

 

Skills sviluppate con il coaching individuale

Migliore consapevolezza di se stessi che deriva dall’ascolto e dalla riflessione sulle proprie emozioni.

Efficacia nell’orientamento all’obiettivo, che consiste nella capacità di porsi dei traguardi chiari, specifici e stimolanti e nell’impegnarsi con energia e perseveranza nel loro raggiungimento.

Migliore attitudine al problem solving, che implica la capacità di trovare soluzioni quanto più possibile semplici a problemi complessi attraverso riflessioni innovative.

Skills sviluppate con il team coaching

Acquisizione di una maggior autonomia e consapevolezza delle proprie potenzialità come Team.

Miglioramento della motivazione e delle responsabilità, essendo il coaching improntato all’azione.

Maggiore coinvolgimento delle persone attraverso una più forte focalizzazione sugli obiettivi.

Sviluppo dei team nella capacità di valutare e adattare le strategie al percorso da compiere.

Per informazioni Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Consulente di riferimento:
Francesco Casaccio
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